У любого работодателя могут работать лица, имеющие льготы как родители детей-инвалидов, и специалистам по кадровому учёту необходимо знать об этих льготах.
Одна из льгот — право на дополнительные выходные дни. С 1 сентября 2023 года в правила предоставления таких дней внесены существенные изменения, о которых шла речь на XXIX заседании кадрового клуба «Наш труд».
В ходе семинара были рассмотрены следующие вопросы:
- какими документами регулируется предоставление дополнительных выходных дней;
- кто имеет право на получение дополнительных выходных дней;
- порядок использования дополнительных выходных дней;
- документы, которые должен предоставить работник;
- другие гарантии, предоставляемые работникам, имеющим детей-инвалидов.
На конкретных примерах мы рассмотрели различные ситуации, которые могут встретиться на практике, конечно, особенно подробно - новый порядок предоставления дополнительных выходных дней, когда работник берёт их подряд.
- Те, кого интересуют указанные вопросы, могут приобрести запись семинара по ссылке: https://afisha.timepad.ru/video/1957
©Татьяна Самородских, 2024
Также вам может быть интересно:
Приглашаю всех, кому интересны темы трудовых отношений, кадрового делопроизводства, управления персоналом в профессиональное сообщество «Наш труд»:
Если вам нужна консультация, обращайтесь (консультации платные):
- +7-912-319-88-12 WhatsApp, Viber, Telegram (голосовые или текстовые сообщения)