💻Многие соискатели считают, что поиск работы зависит от случая — вакансии появляются, когда вы их ищете, или когда вам «повезло». Однако опыт рекрутеров и аналитические данные показывают, что рынок труда подвержен сезонным колебаниям, и выбор правильного времени для активного поиска может существенно повысить ваши шансы на успех.
Январь – февраль: «горячее» начало года
С началом года активность на рынке труда резко возрастает, поскольку компании обновляют бюджеты, ставят новые цели и готовятся к реализации амбициозных планов. Это один из лучших периодов для тех, кто ищет стабильную работу и рассчитывает на конкурентные условия, ведь в январе и феврале открывается много новых вакансий.
В России январь для рекрутеров — довольно спокойный сезон из-за затянувшихся новогодних праздников. В этот период количество активных соискателей значительно меньше, и многие профессионалы возвращаются к поиску работы только к концу месяца. В это время крупные международные компании уже находятся в активном поиске кандидатов, поскольку в западных странах нет такого длительного перерыва, и новый год начинается с максимально активного найма. Контраст между рынками заметен: пока российские кандидаты еще возвращаются к рабочему ритму, международные компании стремительно набирают персонал. Кандидаты, готовые начать поиск работы сразу после праздников, могут воспользоваться этим временным «окном» и получить конкурентное преимущество на глобальных вакансиях.
Март – апрель: весенний подъем и перспективные проекты
Весна — ещё один важный сезон на рынке труда, когда многие компании выходят на пик активности. В это время обычно открываются вакансии для специалистов высокой квалификации, и компании начинают планировать летние и осенние проекты. Март и апрель — подходящее время для тех, кто стремится к профессиональному росту и хочет попасть в компанию, которая планирует долгосрочные перспективные проекты. Именно в этот период компании часто ищут сотрудников с опытом, навыками командной работы и стратегическим видением, чтобы заранее подготовить их к работе над долгосрочными задачами.
Весной у нас был интересный случай. В марте несколько крупных компаний в разных сферах бизнеса обратились к нам с просьбой закрыть позиции ассистентов, а также несколько ключевых позиций в маркетинге и продажах, чтобы к началу летнего сезона у них уже были укомплектованы команды. После публикации вакансий мы в короткие сроки получили значительный поток заявок от кандидатов, заинтересованных в профессиональном росте и готовых быстро включиться в работу. Такая активность характерна для мартовского периода, когда компании готовятся к новому сезону, а соискатели, чувствуя, что зима позади, стремятся сменить место работы и найти более интересные задачи.
Лето: спокойный период и возможности для стажировок
Летние месяцы, особенно июль и август, — это традиционный период затишья на рынке труда, когда многие компании работают в более спокойном режиме из-за отпусков сотрудников и переноса некоторых проектов. Однако это время идеально подходит для начинающих специалистов и студентов, так как компании часто привлекают стажёров и временных сотрудников для летних проектов, которые дают старт карьере.
Совет рекрутеров: летом мы рекомендуем кандидатам, готовым сменить работу, запастись терпением и не ждать мгновенного отклика. Например, один из наших кандидатов, бизнес-ассистент, нашел идеальную вакансию в июле, но компания начала активный процесс собеседований только в сентябре. Поэтому, если вы намерены сменить работу, будьте готовы к более длительному процессу в летние месяцы.
Сентябрь – ноябрь: пик активности перед завершением года
Осень — один из самых активных периодов на рынке труда, особенно сентябрь и октябрь, когда компании стремятся закрыть оставшиеся вакансии перед концом года. Этот период особенно благоприятен для специалистов в области продаж, управления проектами и IT, поскольку компании завершают крупные проекты и готовятся к новому финансовому году.
В сентябре прошлого года мы наблюдали резкий рост числа вакансий в сфере продаж. Крупные компании, особенно в инвестиционном секторе, активно обращались за закрытием вакансий с высокими требованиями к кандидатам, чтобы завершить важные проекты к концу года. Один из наших клиентов искал сразу несколько специалистов, которые могли бы оперативно приступить к работе. Этот случай ещё раз показал, что осенний период — время максимальной активности в найме, особенно для компаний, нацеленных на стратегическое завершение года.
Декабрь: подведение итогов и подготовка к новому году
Декабрь — время подведения итогов, когда компании завершают проекты и составляют бюджет на следующий год. Этот период традиционно менее активен с точки зрения открытых вакансий, но подходит для налаживания связей, обновления резюме и подготовки к активному поиску работы в январе.
Совет рекрутера: декабрь — отличный период для подготовки к новому рывку на рынке труда. Один из наших кандидатов, бизнес ассистент в ОАЭ с внушительным опытом в своей сфере, обновил резюме и занялся профессиональными связями в декабре, что помогло ему найти несколько интересных предложений уже в январе. Этот пример показывает, что продуманное планирование и подготовка в декабре могут значительно повысить шансы на успешный поиск работы в новом году.
Сезонность найма отличается в зависимости от стран, регионов и отраслей, но понимание этих циклов помогает оптимизировать поиск работы и быстрее найти подходящую вакансию. Выбор времени для активного поиска — будь то начало года, весна или осень — может существенно повлиять на ваши шансы и количество предложений. Учет особенностей каждого сезона и готовность к изменениям на рынке труда дадут вам значительное преимущество, позволяя быстрее находить вакансии, соответствующие вашим требованиям и карьерным целям.
Отличный вариант для поиска работы — направить свое резюме профильным рекрутинговым агентствам. Например, I&G Assistance! Вы можете направить резюме в Telegram или заполнить анкету ассистента по ссылке, и мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру на новые вакансии.
А ещё искать работу круглый год можно в канале с вакансиями I&G Assistance - подписывайтесь и включайте уведомления. Ваш шанс не заставит себя ждать!