Рад всех приветствовать здесь!
Сегодня хотелось бы обсудить с вами ситуацию, что до сих пор в нашей стране, многие предприниматели своих наёмных работников считают бесправными личностями, готовыми трудиться за "хлеб и воду".
Поскольку я регулярно занимаюсь, в том числе, поиском сотрудников для сторонних организаций, иногда поступают запросы с такими условиями, что искренне жаль людей которые туда трудоустроятся. Создаётся полное впечатление, что это засада из которой потом целое дело выбраться.
Хочу просто привести вам несколько примеров, чтобы вы понимали о чем идёт речь.
1.Требуются женщины для поклейки обоев в новостройках. Работа с 8.00-17.00.Оплата-1300₽/день
2.Требуется повар, помощник повара
График работы с 4.00 до 16.00
Понедельник-пятница.
3.Требуется официант.График 2/2
с 12:00 до 21:00 Смена 1000₽
Ответственные
4.Требуется продавец отдел на головные уборы график 5 через 2 зарплата выход 1000 + % с продаж
5.Требуется сторож/кочегар. График сутки через двое.. З/П 1700 р. смена.
6.Требуется продавец-консультант. Девушка, от 20 до 40 лет, без вредных привычек. График работы 2 дня/2 дня. З. плата: 22.000.₽
7.Требуется уборщица до 40 лет!
С 10:00 до 14:00 500₽ смена
С 10:00 до 19:00 1000₽ смена
Активные , умеющие мыть!
8.‼️Требуется сотрудник в пункт выдачи заказов WILDBERRIES. График 2/2, с 9:00 до 21:00, возраст 20+.
Вечно болеющих, отпрашивающихся, с вечно болеющими детьми и т.д. просьба не беспокоить!!!
9.В магазин требуется ответственный продавец с опытом работы без вредных привычек. Часы работы: с 8-00 до 23-00.
10.В холодный цех (салаты) требуется повар
График: 07:00 - 15:00, 5/2
ЗП: 20000₽
Причём обратите внимание не только на уровень зарплат, но и на режим работы.
Видимо наши уважаемые предприниматели своего потенциального сотрудника, представляют как то так.
Самое интересное, что когда пытаешься с людьми по доброму, хорошему поговорить и объяснить им, что времена изменились, сейчас действительно кадровый голод в стране и если вам нужны сотрудники вам нужно менять условия в своих предложениях, натыкаешься на волну агрессии и негатива.
Самое простое, что тебе могут высказать, что это не ваше дело, я 30 лет в этом бизнесе.
Ну или любимая байка из 90-х, что да у нас за забором очередь, можете проваливать.
А по факту получается, вечно не закрытые вакансии, с огромной текучкой, куда приходят или студенты на подработку, или люди пенсионного или предпенсионного возраста ну или люди которые нигде на долго не задерживаются.
И я вот искренне не понимаю таких работадателей, причём это не какие то новички, это люди давно имеющие свой бизнес, то есть это такая система выстроена. Главная цель съэкономить на фонде оплаты труда. Естественно никакого трудоустройства официального и гарантий там тоже нет.
Вот такая ситуация складывается на рынке труда одного отдельно взятого города в Сибири с населением в 50000 человек и в 150 км от областного центра.
Хотелось бы услышать, что вы об этом думаете. Буду рад вашему мнению в комментариях.
Подписывайтесь, в следующий раз разберем оригинальные запросы от сотрудников ищущих работу.