Уголовка за вычет «бумажного» НДС, новый сбор в НК РФ, повышение штрафа для кадровиков… и другие интересные новости за неделю (11.11.2024–15.11.2024)

За подложные счета-фактуры для вычета «бумажного» НДС будет уголовная ответственность

В УК РФ добавят новую статью 173.3 об ответственности за использование счетов-фактур по фиктивным сделкам с фирмами-однодневками для вычета «бумажного» НДС. Кого и на сколько будут наказывать, рассказываем здесь.

Как только закон выйдет, эксперты «КонсультантПлюс» расскажут о нем в обзоре. Следите и не пропустите.

Как платить авансы по прибыли в 2025 году?

На этот вопрос вам нужно ответить до конца 2024 года. Между чем и чем выбирать и как это правильно оформить, смотрите в нашей публикации.

Нужно ли подавать уведомление о переходе на уплату только ежеквартальных авансовых платежей по налогу на прибыль? Смотрите, что рекомендуют эксперты «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.

Сбор с рекламных доходов — слух или готовимся?

В СМИ прошла информация о том, что нам готовят новый сбор — с выручки рекламодателей. Она пока не подтверждена. Но, полагаем, наличие такой инициативы никого не удивляет. Все, что знаем, рассказали здесь.

Нужно ли проводить инвентаризацию за 2024 год по правилам нового ФСБУ

Не обязательно, но можно. Разбор нового стандарта № 28/2023 здесь.

Не нарушайте квоты по инвалидам, штрафы выросли

С 20.11.2024 штрафы за неисполнение обязанности по квотированию выросли в разы. Штрафовать будут не только ответственного сотрудника, но и самого работодателя.

Наставничество закрепили в ТК

В Кодексе появится новая статья, где будут оговорены правила поручения и снятия с более опытного коллеги дополнительных обязанностей наставника, а также установлен порядок оплаты.

Напомните работникам про неиспользованные выходные по уходу за ребенком-инвалидом

Если не использовать допвыходные до конца года, они сгорят. Что сказать, если он попросит компенсировать их деньгами, узнайте здесь.

Нужно ли индексировать зарплату из-за увеличения МРОТ

В общем случае не требуется. Индексация зарплат не завязана на увеличение МРОТ. Соразмерно поднять зарплаты персоналу нужно только в том случае, если они не дотягивают до новой минималки. Подсказки здесь.