Начальники отличаются по темпераменту, знаку зодиака, полу и возрасту, но это не мешает воспринимать их как отдельную касту.
Команда «Траектории роста» вспомнила своих прежних руководителей и составила личную классификацию боссов. Если вы начальник, отнеситесь к подборке с юмором, а если ходите в подчинённых, присмотритесь: вдруг узнаете своего руководителя😉
Итак, наша пятёрка.
Свой в доску
Для него работа ― это не только отчёты и дедлайны. Он знает множество анекдотов, предпочитает неформальные переговоры строгим совещаниям и готов поехать со своей командой на шашлыки.
Можно сказать, что подчинённым с ним повезло, хотя иногда он раздражает своим показным дружелюбием. Особенно, когда просит задержаться допоздна или вызывает вместо себя в выходной.
С ним сложно сохранять субординацию, но в целом он неплох. А уж как он отжигает на корпоративах!
Сноб
Он вплывает в офис, словно модель на подиум, и позирует даже тогда, когда никто его не видит. Элегантный, с налётом высокомерия, он смотрит на подчинённых сверху вниз. А как иначе? Так предписывает его статус.
При виде пиццы, которую сотрудники делят на обед, он непроизвольно морщит нос. А кофе из автомата в бумажном стаканчике вызывает у него брезгливость.
Он подмечает недостатки других, но совершенно не видит своих оплошностей, ведь у избранных, к коим он себя причисляет, их вовсе нет.
В целом, с ним можно работать. Выручает то, что он сидит в отдельном кабинете и только изредка спускается «в народ», чтобы раздать указания. Зато после его ухода коллеги мгновенно находят общую тему для разговора, которая их отлично сплачивает. И конечно, в центре этой беседы он ― начальник-сноб.
Всезнайка
Он прошёл огонь, воду и медные трубы. Начинал ещё при царе, но как-то неожиданно оказался в XXI веке с накопленным багажом знаний.
Он уверен, что вы не можете решить проблему не потому, что она сложная, а из-за собственной лени и незнания. Он заставит вас переделывать отчёт столько раз, сколько надо, чтобы всё было идеально. У него множество гениальных идей, и, кажется, нет таких вопросов, в которых он не разбирается. Пусть даже его мнение противоречит общепризнанным формулировкам.
Работать с ним порой невыносимо. Но к всезнайке можно подобрать ключик, а именно: попросить совета. Если вы начнёте интересоваться его мнением, узнавать, чего не хватает в вашей работе, он охотно поделится. Конечно, он добавит, что без него вы ничего не можете решить, но если ему удастся подкрепить собственную самооценку за ваш счёт, вы станете его любимым сотрудником.
Паникёр
Подчинённые недоумевают: как он вообще оказался в кресле руководителя. Видимо, чья-то сильная рука или родственные связи дотянули его до этой должности. Он, конечно, неплохо разбирается в вопросе, но совершенно не может сплотить коллектив и поднять командный дух.
У него всегда «всё пропало»: дедлайны просрочены, деньги потеряны, возможности упущены. И во всём этом виноваты ленивые и нерасторопные сотрудники. А он что? А он ничего. Просто ему такой коллектив достался.
Железная леди
В нашем списке не хватает сильных женщин. И мы спешим исправить ситуацию.
Эта супергероиня способна управлять миром одним лишь движением брови. Это в её кабинете висит цитата Раневской: «Женщины — это не слабый пол, слабый пол — это гнилые доски».
Она строга и бескомпромиссна. Для неё нет нерешаемых задач, а если вы не можете выполнить поручение, значит, плохо стараетесь. Это тот самый дьявол, который носит Prada и выносит мозг окружающим.
Но бюро, отдел, а то и весь бизнес действительно держится на ней. Без неё компания не достигла бы таких успехов, хотя работается легче именно в её отсутствие.
______________________
Отметьте в комментариях, кто из персонажей похож на вашего руководителя. А если вы хотите дополнить подборку, пишите ― кого не хватает.
Ещё по теме: