Современный рынок труда предъявляет к работникам всё более высокие требования. В Самаре, как и в других городах России, наблюдается тревожная тенденция: более половины работающих продолжают выполнять свои обязанности даже в состоянии недомогания.
ЯНА КОРОБКИНА
Это явление особенно характерно для молодежи до 34 лет.
Согласно опросу, проведенному специалистами сервиса SuperJob, одной из основных причин, по которой сотрудники продолжают работать, несмотря на плохое самочувствие, является отсутствие адекватных доплат к больничным. В 70% компаний Самары не предусмотрены выплаты сверх официального больничного пособия.
Лишь 7% организаций доплачивают до уровня среднего заработка, что делает использование больничного невыгодным для большинства. В то время как 2% компаний предлагают доплаты до оклада или фактического заработка, только 10% работодателей готовы рассматривать возможность индивидуальных дополнительных выплат.
Молодежь, особенно в возрасте до 34 лет, находится в уязвимом положении. С одной стороны, они стремятся к карьерному росту и финансовой независимости, а с другой - сталкиваются с давлением со стороны работодателей. Многие из них считают, что отсутствие активного участия в работе может негативно сказаться на их репутации и перспективах продвижения по карьерной лестнице.
Интересно, что работники с доходом свыше 100 тысяч рублей иногда могут договориться о работе из дома, чтобы избежать потери заработка.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Самара, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "ВКонтакте", "Одноклассники", на наш "Telegram-канал" или на электронную почту Elena.Voroncova@Tsargrad.TV.