До сих пор кто-то верит набившим оскомину словам, что при разрешении трудовых споров судьи чаще всего встают на сторону несправедливо обиженного работника, а не зарвавшегося работодателя. Поскольку мол, работник более слаб и уязвим.
Увы. Работник действительно более слаб и уязвим. Но верить в гуманизм судебной системы нет никаких оснований.
О глубинных причинах того, почему это так - я говорить не буду. Сейчас мне важнее донести до Вас мысль, что "это" - действительно так.
Поинтересуйтесь у тех, кому приходилось судиться с работодателем. Услышите немало грустных историй.
Само интересное: даже если суд и впрямь признает работодателя плохим парнем или дрянной девчонкой, не факт, что Вы с этого что-то получите, что Ваши страдания как-то будут вознаграждены, а убытки - компенсированы.
Я просто расскажу о своем опыте.
Случалось нам с (теперь уже бывшей) женой увольняться с отвратительной работы. Вернее, нас нагло выставили, когда мы заговорили о тяжелых условиях труда, проблемах с выдачей зарплаты и т.д. Нам даже трудовые книжки не вернули, не заплатили причитающиеся нам деньги (в т. ч. за неиспользованный отпуск).
Поскольку мы были молодые и глупые, мы пошли за справедливостью в суд.
Денег на адвоката у нас, естественно, не было. Но даже господа-ответчики признали, что мы написали "удивительно грамотный" иск. Наверное, из-за нашего умения "писать грамотно", умения опереться на статьи Трудового кодекса (а кстати - и на статьи "Кодекса РФ об административных правонарушениях"), судебная борьба и продолжалась долгие месяцы.
Ни к чему, кроме потери нервных клеток и времени, нас это не привело.
Дело было, что называется, "шито белыми нитками". Но судья делала все, чтобы нас не защитить и чтобы отмазать работодателя. Представительница прокуратуры, присутствовавшая на некоторых слушаниях, вела себя точно так же.
Все, чем нас вознаградили, так это назначением "компенсации за моральный вред", который мы понесли. За теми позорными копейками мы даже не поехали.
Но вот что интересно.
Мы рассказали в иске, что получали зарплату куда большую, чем прописанную в наших трудовых договорах. И в иске же упомянули, что наш работодатель в одном из разговоров прямо объяснил это несоответствие тем, что стремится уклониться от налогов.
Судья вроде бы не обратила на это внимание. Но, как впоследствии выяснилось, информацию в налоговые органы передала. В результате чего фирмочку проверили и нехило так оштрафовали.
Настолько нехило, что из просторного офиса с целым рядом кабинетов наш бывший работодатель перебрался в офис совсем крохотный, напоминающий чуть ли не подсобку или скромный гнилой деревенский нужник.
После того, как пришлось уплатить штраф и начать в полной мере соблюдать налоговое законодательство (чтобы второй раз не попасться), бравый бизнесмен уже не имел денег на аренду боярских хором.
Итак: государство добавило рублики в казну, предприниматель "пострадал", но продолжил свою деятельность, а мы с женой получили психоэмоциональный стресс. Ну, и пожалуй, кое-чему научились.
