ЕКАТЕРИНБУРГ, 14 ноября, ФедералПресс. Панельная дискуссия, посвященная роли женщины в управлении современным городом, прошла на форуме «Города России: Локомотивы развития». Модератором выступила генеральный директор медиахолдинга «ФедералПресс» Надежда Плотникова.
Дискуссия шла о равноправии женщин-управленцев с мужчинами, стереотипах и решении кадровой проблемы. Как сообщила Надежда Плотникова, на сегодняшний день в корпоративном секторе России задействовано 785 тыс женщин управляющих. Это всего на 4,7 % меньше, чем мужчин, что практически свидетельствует о принципе гендерного равноправия. Если говорить о сфере муниципального управления, то женщины составляют 78 % служащих.
Причины этого объяснили участники дискуссии. По словам мэра Асбеста Натальи Тихоновой, работа в управлении городом является самопожертвованием: чиновник приносит в жертву службе свою личную жизнь, днем и ночью отвечая на звонки и реагируя на экстренные ситуации.
Глава Заводоуковского городского округа Светлана Касенова рассказала, что отказалась от личной жизни в пользу управления муниципалитетом – при иной позиции, отметила она, гражданину нечего делать на муниципальной службе. Женщину поддерживает муж (бывший силовик) и две дочери, которые отнюдь не стремятся в чиновники.
Спикер думы Губкинского (ЯНАО) Ольга Пескова подчеркнула, что современной женщине-руководителю не до сантиментов: в ее понимании управление не может не носить авторитарного характера.
В то же время, сходятся во мнении спикеры, женщина дипломатичнее и гибче в управлении, нежели руководители-мужчины: они умеют выслушать подчиненных мужского пола и мягко навязать им определенные управленческие решения.
Женщины-чиновники приходят на службу даже в традиционно патриархальных регионах, однако, пока не занимают руководящих должностей. Так, в Дагестане почти 80 % должностей муниципальной службы занимают женщины, рассказала начальник МКУ «Финансовое управление» города Махачкала Наталья Волохович, при этом руководящие должности занимают единицы. Сказывается низкий уровень зарплат: мужчины не идут работать рядовыми чиновниками.
Исполнительный директор Союза городов Заполярья и Крайнего Севера Людмила Демихова, цитируя Маргарет Течер, подчеркнула, что дом должен быть центром, но не границей мира современной женщины. Сегодня представительницы прекрасного пола не менее успешно, чем мужчины, штудируют науку управления, а трудности и стереотипы только мотивируют их быть ответственнее и успешнее.
Председатель Свердловского регионального отделения Союза женщин России Ирина Чемезова подчеркнула, что для современной женщины-руководителя важно держать баланс между работой, семьей и хобби – именно это спасает ее от выгорания.
«Мир погрузился в Эру Водолея – эру женского участия. На первый план вышли навыки софтскиллз и мягкого управления. На сегодняшний день гендерное неравенство не существует. Женщине важно соблюдать баланс во всех сферах жизни. 30 % времени тратить на семью, 30 % – на работу, 30 % – на себя», – сказала Ирина Чемезова.
По ее словам, важно увеличить зарплату чиновникам, чтобы привлечь к управлению эффективную команду. Кроме того, принципиально научиться грамотно ставить задачи и контролировать их исполнение, охарактеризовала председатель Свердловского регионального отделения Союза женщин России роль руководителя.
Как рассказывал «ФедералПресс», на форуме «Города России: Локомотивы развития» состоялась панельная дискуссия, посвященная роли женщины в муниципальной политике и управлени муниципалитетом.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов