Микрообучение – это одна из самых современных тенденций в мире онлайн-образования, которая стремительно набирает популярность благодаря своей эффективности и удобству. Мы ежедневно видим, как онлайн-школы внедряют эти инструменты на нашей платформе. Поэтому сегодня расскажем, что же представляет собой микрообучение, кому оно подходит и как на нем можно заработать?
Микрообучение – это формат подачи информации в небольших, легкоусвояемых блоках, которые, как правило, занимают от 3 до 15 минут времени. Основная цель этого формата – предоставить обучаемым доступ к нужной информации максимально быстро, когда это необходимо, что делает его идеальным для тех, кто ценит свое время и нуждается в оперативном доступе к знаниям.
Этот подход уже давно используется в корпоративном секторе, где важно быстро обучить сотрудников новому навыку или технологии. Однако с развитием технологий и популярностью онлайн-образования, микрообучение нашло свое место и в массовом образовании.
Примеры успешных микрообучающих платформ:
- Конечно же, Duolingo. Популярная платформа для изучения языков, которая уже захватила весь мир. Duolingo использует методику микрообучения, предлагая короткие задания, которые можно выполнять за несколько минут в день. Это делает процесс изучения языка легким и удобным. Главный девиз – “Мне это под силу!”. Ведь и правда, все мы можем найти 3 минуты в день на урок, не так ли?
- Blinkist. Это платформа, предназначенная для тех, кто хочет быстро и эффективно получать информацию из книг, но не всегда находит время для полного чтения. Она предлагает краткие выжимки из популярных книг в виде текстов и аудиоуроков, которые занимают около 15 минут. Модель Blinkist основана на микрообучении, что позволяет пользователям получать ключевые идеи без необходимости углубляться в каждую страницу. Платформа подходит для людей, которые стремятся к саморазвитию и расширению кругозора в сжатые сроки, будь то бизнес-литература, психология, личностный рост или другие сферы. Ее гибкий формат делает обучение легким и доступным, вписываясь в повседневный ритм жизни.
- LinkedIn Learning. Это образовательная платформа, интегрированная с крупнейшей профессиональной сетью LinkedIn, что делает ее мощным инструментом для карьерного роста и профессионального развития. На платформе доступен широкий выбор уроков и курсов по таким темам, как бизнес, дизайн, технологии, управление и многое другое. Особенностью LinkedIn Learning является принцип микрообучения: курсы состоят из коротких уроков, что позволяет пользователям осваивать материал частями, когда им удобно. Этот подход удобен для профессионалов, которые могут обучаться в перерывах на работе или в свободное время, не тратя сразу много времени на длинные курсы. Более того, после прохождения курсов, можно добавить сертификат о прохождении курса в свой профиль на LinkedIn, что положительно сказывается на карьерных перспективах.
Эти платформы активно развивают концепцию микрообучения, адаптируя образовательные процессы под современные требования быстрого восприятия информации и оптимизации времени. И это пользуется спросом.
Как работает микрообучение?
Основной принцип микрообучения – деление сложного контента на короткие, концентрированные сессии, которые фокусируются на одном конкретном вопросе или теме. Например, вместо длинного урока по программированию можно разбить материал на множество небольших видео, каждое из которых охватывает одну тему: переменные, циклы, функции и так далее. Важно отметить, что микрообучение отличается от традиционных курсов тем, что оно строится на принципе "учить ровно столько, сколько нужно в данный момент".
Один из важных аспектов, который стоит брать во внимание – психологический комфорт. Мы ведь понимаем, что один урок 60 минут и 4 урока по 15 минут – это одно и то же? Но гораздо легче согласиться на короткие интервалы, договориться с собой сделать это усилие. В итоге ученик никак не освоит предмет быстрее в плане затраченного времени. Но именно из-за комфорта и системности это может получиться фактически, просто потому, что это легче. А иногда хочется пройти сразу не один урок, а два или даже три, если на это есть силы.
Преимущества микрообучения
Удобство и гибкость
Короткие сессии позволяют включать обучение в плотный график. В отличие от традиционных курсов, которые могут занимать часы или даже дни, уроки микрообучения можно пройти за короткие промежутки времени, например, в транспорте или в перерывах между задачами.
Высокие показатели усвоения информации
Исследования показывают, что человек лучше запоминает информацию, если она представлена в небольших порциях. Микрообучение снижает нагрузку на мозг, позволяя фокусироваться на одном конкретном аспекте, что повышает уровень усвоения материала.
Повышение концентрации
Бич нашего времени – “клиповое мышление”. Рилсы и тиктоки приучили нас к быстрой смене картинок, к коротким роликам. Среднестатистический активный пользователь соцсетей не хочет и не может концентрироваться долго даже на развлекательном контенте, уже не говоря про обучение. Поэтому короткие уроки – это выход. Это способ удерживать внимание и тем самым получать хорошие результаты.
Меньшие затраты времени и ресурсов
Для создателей курсов микрообучение тоже имеет плюсы. Оно позволяет существенно сократить затраты на производство контента. Вместо длительных видеороликов или вебинаров можно записывать короткие уроки, которые легче редактировать и обновлять при необходимости. Иногда это можно сделать полноценно даже с помощью нейросетей.
Кому подходят микро-курсы?
Если мы рассмотрим микрообучение с точки зрения бизнеса, то вы можете выбирать отдельные ниши и сформировать предложение для конкретной целевой аудитории. Например, микрообучение идеально подходит для следующих категорий людей:
Корпоративные сотрудники. Для работников крупных компаний микрообучение – это возможность быстро обучаться новым навыкам, когда этого требует ситуация. Корпоративные тренинги все чаще включают микроуроки, особенно для задач, требующих быстрого освоения технологий или программ.
Студенты и молодые специалисты. Микрообучение дает возможность студентам и молодым специалистам улучшить свои навыки в сжатые сроки. Этот формат позволяет учиться в любом месте и в любое время, что особенно ценно для тех, кто совмещает обучение с работой.
Молодые родители. Эта категория людей сталкивается с дефицитом свободного времени максимально. При этом скорее всего, у них просто нет возможности построить свой график должным образом. И микрообучение предоставляет им возможность получать новые знания и навыки, не требуя выделения на это долгих часов, в любое время суток.
Фрилансеры. Фрилансеры часто работают над несколькими проектами одновременно и ценят возможность обучаться по гибкому графику. Микро-курсы дают им шанс быстро овладеть новыми навыками, которые помогут повысить их конкурентоспособность на рынке. Они могут использовать микрообучение для оперативного освоения новых инструментов или технологий.
Пенсионеры. Многие пенсионеры стремятся оставаться активными и развивать свои навыки в новом для них мире технологий. Микро-курсы позволяют им учиться в удобном темпе, без давления и необходимости долгих занятий. Есть нюанс: эта категория людей уже должна иметь базовые навыки работы с гаджетами или образовательными платформами.
Занятые руководители. Для топ-менеджеров и руководителей время является самым ценным ресурсом. Микро-курсы помогают им быстро получать важные знания и навыки для управления командой, улучшения лидерских качеств и стратегического планирования. Тот же Blinkist пользуется огромным спросом именно у этой категории людей.
Работники малого бизнеса. Владельцы и работники малого бизнеса часто сталкиваются с необходимостью быстро осваивать новые навыки, чтобы адаптироваться к меняющимся рыночным условиям. Микро-курсы помогают им научиться необходимым бизнес-инструментам и стратегиям в сжатые сроки. Бухгалтерия, программы, корпоративное обучение – все это можно осваивать, пока нет на горизонте клиентов в рабочее время.
Специалисты в условиях высоких нагрузок. Врачам, юристам и другим специалистам с интенсивной профессиональной деятельностью сложно находить время на длительное обучение. Микро-курсы дают им возможность быстро обновлять знания и осваивать новые профессиональные практики.
Творческие специалисты. Дизайнеры, фотографы, копирайтеры и другие представители творческих профессий нуждаются в постоянном обновлении своих навыков и вдохновении. Микро-курсы могут стать для них отличным источником новых идей и трендов, без необходимости погружаться в длительные учебные программы.
Как на микрообучении можно заработать?
Микрообучение открывает большие возможности для тех, кто хочет не только обучаться, но и зарабатывать на создании образовательных программ. Микрообучение является трендом в 2024 году по ряду причин, связанных с изменениями в стиле жизни, технологиями и требованиями к профессиональному развитию. С развитием мобильных устройств и широким доступом к интернету, люди могут учиться где угодно и когда угодно. Микрообучение, которое предоставляет короткие уроки, идеально вписывается в этот формат, позволяя обучаться на ходу. Почему бы этим не воспользоваться?
Вот несколько способов монетизации микрообучения:
Продажа курсов
Создание курсов, основанных на микрообучении, – это отличный способ выйти на рынок с более доступным продуктом. Короткие видеоуроки легче продаются, так как стоимость таких курсов зачастую ниже, а их востребованность только растет. Спрос на такие курсы высокий, а затраты на его подготовку обычно ниже, чем для классических онлайн-курсов. Поэтому получаем очевидную выгоду.
Корпоративные тренинги
Многие компании ищут поставщиков обучающих программ, которые могли бы предложить компактные и эффективные решения для развития своих сотрудников. Разработка специализированных микро-курсов для корпоративных клиентов может стать прибыльным направлением.
Подписка
Еще один способ заработать – создание сервисов на основе подписки, где пользователи получают доступ к новым урокам на регулярной основе. Подписочная модель особенно популярна в сфере микрообучения, так как пользователи предпочитают постоянный доступ к новым материалам вместо разовой покупки полного курса. Тут работает та же психология, что и с уроками – 100 рублей в день отдать легче, чем сразу 18к за полгода. И это как раз та целевая аудитория, которая выбирает микрообучение, поэтому им понравится и такой способ оплаты.
Франшиза
Продажа франшизы в сфере микрообучения может стать прибыльным бизнесом, особенно учитывая растущий тренд на короткие образовательные форматы. Перед тем как предлагать франшизу, нужно разработать качественную образовательную программу. Она должна быть хорошо структурирована, актуальна и востребована на рынке. Включите в программу короткие уроки, которые можно пройти за 5-15 минут, с практическими заданиями и интерактивными элементами.
Когда курсы будут успешными – смело предлагайте присоединиться к ним партнеров. Пусть публикуют свои программы под вашим брендом. Предоставьте франчайзи маркетинговые материалы и стратегии по продвижению курсов. Чтобы заработать на продаже франшизы, важно также позаботиться о юридической защите контента и системы франчайзинга.
Будущее микрообучения
Согласно исследованиям, микрообучение повышает уровень запоминания материала на 50–80% по сравнению с традиционными методами обучения, за счет меньших когнитивных нагрузок и возможности повторного изучения контента.
Вот еще немного полезной статистики, которая может вам пригодится:
- Микрообучение на основе видео является растущей тенденцией: 85% организаций включают видео в свои уроки микрообучения.
- Микрообучение значительно повышает вероятность завершения по сравнению с традиционными курсами электронного обучения – в среднем этот показатель достигает 80%.
- В Северной Америке 74% компаний в настоящее время интегрируют мобильное микрообучение в свои учебные стратегии.
- Модули микрообучения разрабатываются на 300% быстрее, чем традиционные онлайн-курсы. Такое стремительное развитие позволяет организациям поддерживать свои учебные материалы актуальными, особенно в быстро меняющихся отраслях.
- Стоимость разработки для микрообучения в среднем на 50% ниже, чем для традиционных курсов, что делает его экономичным выбором для корпоративного обучения.
- Целых 94% учеников удовлетворены форматом и результатами микрообучения, здесь отличный показатель ожидание/реальность.
С учетом глобальных изменений в образовании и растущего интереса к дистанционным форматам, микрообучение имеет все шансы стать стандартом в ближайшие годы. Оно позволяет адаптироваться под потребности студентов и компаний, а также предоставляет уникальные возможности для монетизации.
Микрообучение представляет собой революционную концепцию, которая уже меняет подход к обучению и развитию. Компактные уроки, доступные в любое время и в любом месте, позволяют пользователям легко осваивать новые навыки. А для тех, кто хочет заработать, микрообучение открывает огромные возможности для создания и продажи образовательных программ.
Микрообучение – это не просто тренд, это новый стандарт в мире образовательных технологий. Те, кто научатся использовать его потенциал, получат значительные преимущества как в обучении, так и в бизнесе. Не отставайте от тенденций, вперед, покорять мир онлайн-образования!