Рынок труда теряет молодёжь. На это есть разные причины, но одна из них ― нежелание молодого поколения работать. Взрослые дети, неспособные найти себя в профессии, отказывающиеся трудиться и приносить деньги в семью, огорчают родителей. Карьерный консультант и психолог Мария Попова заявляет, что запрос «как заставить сына работать» всё чаще звучит на сессиях с возрастными клиентами.
Команда «Траектории роста» решила обсудить этот вопрос с экспертом и подготовила рекомендации для тех, кто оказался в похожей ситуации. Но сначала узнаем мнение читателей о проблеме.
Почему так происходит
Главная причина ― эмоциональная незрелость. Каждый человек на определённом этапе своей жизни хочет стать самостоятельной личностью. Стремление к зависимости ― серьёзный повод обратиться к психологу.
Что ещё мешает повзрослевшему ребёнку вступить на трудовой путь.
Гиперзабота
В своей книге «5 методов воспитания детей» психолог Михаил Литвак говорил: «Ребенок должен жить сам по себе, и ничего ему не предлагайте, пока он сам не попросит». К сожалению, родители предвосхищают желания ребёнка и дают с избытком то, в чём он вовсе не нуждается. К чему это приводит, мы видим:
- нежелание что-либо делать;
- непонимание собственных потребностей;
- отсутствие необходимого опыта для самостоятельной жизни.
Заставлять подросшего сына или дочь выходить на работу бесполезно ― у такого человека просто нет мотивации, а внутренние ориентиры напрочь сбиты гиперзаботой с раннего детства.
Не та профессия
Опекающие сверх меры родители чаще всего решают, кем станет ребёнок, когда вырастет. Они определяют вуз, готовят к экзаменам, разбираются со всеми трудностями в ходе поступления. В результате ребёнок идёт осваивать чуждую ему специальность, которая не вдохновляет и на долгие годы становится мучением. А если он ещё будет слышать, как родители попрекают его тем, что платят за образование, то ненависть к профессии усилится.
Вряд ли такой выпускник захочет работать по специальности. Скорее всего, он и дальше будет сидеть дома и просить деньги у старших на удовлетворение своих нужд.
Завышенные ожидания
Избалованные дети, коих становится всё больше в обществе потребления, уверены, что работа в офисе на зарплату в 2–3 прожиточных минимума не их уровень. В соцсетях они видят успешных и богатых и думают, что способны так же. Их невозможно уговорить устроиться на низкооплачиваемую должность для того, чтобы набраться хотя бы какого-то опыта, необходимого на старте карьеры.
Проблема в том, что именно в девятнадцать – двадцать пять лет легче отважиться на эксперименты с работой ― бесплатные стажировки и волонтёрские проекты ― чтобы получить навыки для дальнейшей трудовой деятельности. Молодым людям, пропустившим этот этап, психологически сложнее начинать, ведь часть ровесников уже чего-то добилась в жизни, а они только на старте.
Многого им не предлагают ввиду недостаточной компетентности, а на меньшее они не согласны. Как итог: продолжают жить за счёт родителей и не спешат устраиваться на работу.
Год от года ситуация усугубляется. И если не разорвать этот порочный круг, будет плохо и подросшему ребёнку, и его родным.
Советы родителям, чьи дети не хотят работать
Тренер-мотиватор Ирина Ковалёва уверена, что каждый из нас может проявить избирательность и подойти творчески к любому сложному вопросу. Ей не нравятся формулировки в духе «как заставить взрослого сына или дочь работать». Суть не в том, чтобы заставить, но направить, вдохновить, пробудить внутреннее желание. Сделать так, чтобы повзрослевшему ребёнку хотелось стать самостоятельным, приносить пользу близким и обществу в целом.
Непростая задача? Безусловно! Но мы попробуем её решить.
Совет 1. Включить в жизнь семьи
Проблема современной молодёжи (не всей, конечно) в том, что молодые люди не чувствуют себя частью семьи, в которой живут. Не несут ответственности за общее благосостояние, не решают насущных вопросов, не вкладываются в проекты, будь то покупка машины или семейное путешествие.
Если так сложилось, что дети не включились в совместную жизнь к 20–25 годам, у них могут быть сложности не только с поиском работы, но и созданием собственной семьи. Сваливать на подросшее чадо все проблемы одномоментно нельзя, зато можно включать в решение регулярных или единичных задач: покупка продуктов питания и оплата коммунальных платежей, организация ремонта или планирование семейного отпуска.
Даже если взрослый сын или дочь не сможет внести в общий бюджет какие-либо средства по причине отсутствия дохода, он/она хотя бы начнёт осознавать, в какие суммы обходится привычная жизнь. Желание поддерживать её на текущем уровне подтолкнёт к решению найти работу, чтобы вносить посильный вклад в семью.
Совет 2. Найти вдохновляющее дело
Если ребёнку в своё время были навязаны вуз и специальность, то родители просто обязаны помочь с профориентацией, пусть и с опозданием. Как это можно сделать:
- воспользоваться бесплатными тестами на платформах по профессиональной переподготовке;
- обратиться к карьерному консультанту;
- помочь взрослому сыну/дочери вспомнить о детских увлечениях и интересах.
Если ребёнок отказывается взаимодействовать, предложите ему для самоанализа книгу «Мечтать не вредно» или «Умение желать». Это поможет разобраться в глубинных мечтах и найти занятие, которое окрыляет.
Совет 3. Подсветить перспективы
Из практики Марии Поповой:
«Клиентка пожаловалась, что сын 25 лет не хочет работать и мечтает о больших деньгах. Она спрашивала совета, как объяснить уже взрослому мужчине, что за большими деньгами стоят и большие усилия. Человеку, едва получившему диплом, претендовать на высокую должность и зарплату с шестью нулями не стоит. По крайней мере, на первых порах.
В ходе беседы мы поняли, как помочь молодому человеку с работой. Нужно показать реальные перспективы: с цифрами, сроками, вложенными усилиями. Когда нашлась подходящая вакансия, парень без сомнений пошёл на работу, несмотря на зарплату ниже ожидаемой. Просто он знал, что через год может претендовать на увеличенный доход и, возможно, более высокую позицию».
Постарайтесь донести до вашего подросшего сына, что начинать со скромной должности ― это нормально. Но не оставляйте эту информацию в вакууме. Объясните, сколько нужно приложить усилий, чтобы выйти на желаемый доход. Составьте маршрут достижения цели. Воспользуйтесь нашим шаблоном карьерного плана, если не знаете, с чего начать.
Совет 4. Просите помощи
Нежелание менять свою жизнь и строить карьеру у взрослых детей выступает следствием чрезмерной родительской активности. Если старшее поколение столь самостоятельное, то младшему и не нужно стараться.
Взрослый сын только тогда начнёт действовать, когда увидит: многое зависит от его решений. Если он почувствует, что родителям нужна финансовая помощь и без его участия ситуация не решится, правильная идея придёт.
Да, это потребует времени и родительской изобретательности. Придётся взять на себя роль слабого, чтобы позволить взрослому ребёнку стать сильным. И конечно, нужно поощрять успехи своего чада, даже если они кажутся незначительными и слишком несерьёзными для такого возраста.
Раз уж так вышло, что вы не позволили своему ребёнку стать самостоятельным в детстве, займитесь исправлением ошибок. Перевоспитывать никогда не поздно, хотя и в разы сложнее.
А если ничего не помогает и остаётся только молиться
Карьерный консультант и психолог Мария Попова делится случаем из практики:
«Одна из моих клиенток была уверена, что есть некая целительная молитва для сына, чтобы нашёл работу. Что я могу сказать на этот счёт? Многие люди верят в силу духовной поддержки. И если молитвы помогают проработать переживания, а также укрепить эмоциональную связь с детьми, то почему бы нет.
Главное, не возлагать на молитву слишком большие надежды. И мне вспоминается изречение: «вера без дел мeртва». Это значит, что нужно прилагать усилия. Речь идёт не только о поиске работы, но и познании себя. Ведь человек, который не чувствует потребности в профессиональной самореализации, определённо имеет внутренние блоки, требующие анализа и проработки».
_______________
Команда «Траектории роста» уверена, что для каждого человека найдётся дело по душе, независимо от возраста и полученного образования. Перед нашими глазами примеры тех, кто смог построить карьеру после 40 лет и сменил специальность в 50! Конечно, не нужно умышленно затягивать с профессиональной самореализацией, но и слишком переживать об отсутствии карьерных достижений в 20, 30 или 40 лет не стоит.
Подписывайтесь на канал, чтобы своевременно получать свежие статьи и полезные рекомендации на тему карьеры, управления временем, саморазвития.
Ещё по теме: