Самым молодёжным в Кузбассе оказался город Тайга. А меньше всего жителей в возрасте 14-35 лет — в Гурьевске. В Тайге более 30% молодёжи, а в Гурьевске только 23,5%. От чего зависит, что население одних городов внутри региона моложе, а других — старее?
«Обездоленные» городки
По мнению доцента кафедры социологических наук Социально-психологического института КемГУ, кандидата социологических наук Натальи Нятиной, эту разницу в отношении малых моногородов Кузбасса можно считать условной. Потому что, например, не учитываются перемещения по учёбе.
«Кемерово и Новокузнецк являются центрами притяжения молодёжи в рамках своего профессионального выбора. В частности, на уровне СПО на базе КемГУ и КузГТУ стабильно высокий набор выпускников 9 классов практически со всех территорий области. При этом определённая часть молодых людей перемещается, меняя место прописки и фактического жительства», — объясняет Наталья Владимировна.
Как ни странно прозвучит, но это же обстоятельство (обучение за пределами места жительства) делает районные населённые пункты «обездоленными» в практическом плане: по прописке молодые жители числятся в одном населённом пункте, а на самом деле переехали для учёбы или работы в областную столицу или вовсе в другой регион.
«Возрастной» регион
Принято считать, что у нас стареющий регион, поскольку чаще всего переезжают из него именно молодые. Однако, по статистике, он не отличается от среднероссийского показателя: в Кузбассе, как и в стране, 25-26% молодёжи.
«Кузбасс в силу своего центрированного расположения можно отнести к территории с высокой мобилизационной готовностью населения. Также важно помнить, что исторически наш регион неоднократно переживал периоды "принимающей мобильности", когда на территорию области приезжало значительное число жителей нашей огромной страны», — напоминает собеседница.
Поэтому, по её мнению, нужно с осторожностью относиться к длинным прогнозам по миграции.
«Череда сложных социально-экономических, геополитических событий, острый период пандемической угрозы сформировали различные стратегии жизненной адаптации населения. В настоящее время молодёжь использует чаще всего в качестве основания покинуть регион образовательные треки. А "серебряное" поколение может сохранять ресурсы для возвратной мобильности членов семьи либо в случае успешных траекторий молодёжи постепенно перебираться на новую территорию», — рассказывает о популярных тенденциях доцент.
Завлекать работой
В последние годы представители региональной власти много говорят о необходимости удержания и привлечения молодёжи в Кузбасс. Объясняют, что для этого возвели гигантские спортивные дворцы, достраивают культурный кластер, развивают курортный Шерегеш, планируют строительство образовательных кампусов в Кемерове и Новокузнецке.
«Только лишь финансовые вливания не способны решить проблему», — считает Наталья Нятина. Она отмечает, что молодым людям 25-35 лет свойственна высокая мобильность, которую власть и работодатели целенаправленно используют в интересах развития территории. Так, Кузбасс является примером маятниковой мобильности профессиональных сотрудников в работе с территориями ЛНР и ДНР.
«В нашем регионе также много примеров, связанных с работой молодёжи в социально-управленческом сегменте (советы самоуправления, молодёжный парламент и пр.). Такая практика не только развивает личностный потенциал молодого поколения, но и делает его востребованным со стороны органов власти и работодателей», — резюмирует Нятина Нятина.
