В 2025 году российская экономика столкнется с серьезной проблемой — нехваткой кадров в трех ключевых отраслях: производственном секторе, строительстве и сельском хозяйстве. По словам Андрея Кладова, директора платформы «Мигрант Сервис», такая ситуация будет результатом ряда факторов, включая массовый отток мигрантов и снижение численности трудоспособного населения.
Производственный сектор уже в начале 2024 года начал ощущать острый дефицит кадров, который затронул 85% российских компаний. Ожидается, что к 2025 году эта цифра вырастет до 95%. Это связано с тем, что многие предприятия не могут найти квалифицированных работников, способных выполнять специализированные задачи. В условиях глобальной конкуренции и технологического прогресса, компании вынуждены адаптироваться и внедрять новые технологии, что требует наличия квалифицированного персонала. Однако, с учетом текущих тенденций, многие предприятия рискуют остаться без необходимых специалистов.
Строительный сектор уже испытывает серьезные трудности. Массовый отток мигрантов, который начался в последние годы, усугубляет ситуацию. Прогнозируется, что дефицит кадров в этой отрасли может достичь 16-17% от общего числа работников. Это затронет практически все востребованные специальности, включая оконщиков, монолитчиков и штукатуров. Строительные компании могут столкнуться с задержками в реализации проектов, что негативно скажется на экономике в целом.
Наиболее остро кадровый голод ощущается в сельском хозяйстве. По данным Кладова, в 2022 году нехватка рабочей силы в этой сфере составляла около 240 тысяч человек, а к 2025 году она может увеличиться до 300 тысяч. Ситуация усугубляется естественной убылью населения в сельских районах и оттоком трудовых мигрантов. Это означает, что фермеры и аграрные предприятия могут столкнуться с серьезными проблемами в обеспечении своих хозяйств необходимыми кадрами.
Елена Аксенова