Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
НЬЮЗ ФАРМ

В Государственную Думу опять занесли предложение заставить работодателей оплачивать работникам такси

В Государственную Думу снова поступил проект закона с предложением ввести обязательную оплату поездок сотрудников в некоторых вариантах. В кабинете министров думают, что проект закона нуждается в значительной доработке. В Государственную Думу вторично занесли проект закона, обязующ?? работодателей оплачивать проезд служащих на работу при отсутствии возможности пользоваться публичным транспортом. Изменения желают внести в статью 22 Трудового [...]

В Государственную Думу снова поступил проект закона с предложением ввести обязательную оплату поездок сотрудников в некоторых вариантах. В кабинете министров думают, что проект закона нуждается в значительной доработке.

В Государственную Думу вторично занесли проект закона, обязующ?? работодателей оплачивать проезд служащих на работу при отсутствии возможности пользоваться публичным транспортом. Изменения желают внести в статью 22 Трудового кодекса.

«Для некоторых категорий трудящихся людей внедрение услуг такси является далековато не богатством, а производственной надобностью, в связи с тем, что начинают либо кончают рабочую смену они в ночное время, когда публичный транспорт уже не ходит или в общем неразвита сеть публичного транспорта в определенной местности и нет других общедоступных методов добираться на работу», — указали создатели начинания в объяснительно записке.

К ситуациям, когда наниматель должен обеспечить работнику такси, отнесли:

  • работу в ночную смену;
  • неразвитую транспортную инфраструктуру в определенной местности;
  • экстренные обстоятельства и другие такие ситуации.

«Ответственные работодатели предугадывают подобные растраты в трудовом договоре и оплачивают услуги такси для служащих, обеспечивают проезд. Но на уровне закона эта обязанность работодателя не закреплена, что тянет уменьшение дохода тех сотрудников, чьи главы не хлопочут об этих расходах», — говорят депутаты.

В марте месяце 2024 года инициатива внести надлежащие корректировки была ориентирована на изучение в Комитет Государственной Думы по труду, соцполитике и делам ветеранов.

Тогда Правовое управление Государственной Думы отметило, что работодателем быть может организация, которая финансируется из госбюджета. Потому осуществление проекта может привести к расходам, которые покрываются за счет госбюджета. При внесении отсутствовало заключение кабинета министров.

Сейчас заключение кабинета министров приложено к пакету документов. В нем обозначено, что перемены в трудовой кодекс возложат на работодателей всех форм принадлежности доп денежные траты за счет средств соответственных бюджетов. «Но в несоблюдение правил ст.83 Экономного кодекса Россия источники и порядок выполнения новых видов расходных обязанностей проектом закона не определены. С учетом изложенного проект закона нуждается в значительной доработке», — сообщается в документе.

В марте «ФВ» провел мини-опрос в числе фармспециалистов, показавш??: не многие из них считает, что проект закона будет принят. Даже если это произойдёт, наниматель, вероятнее всего, не будет исполнять новое требование либо будет оплачивать такси, а позже вычтет эти траты из заработной платы работника.