Семейный бизнес
Я думаю, что в практике каждого юриста было дело, когда закон не на вашей стороне и по совести должно быть по-другому.
Было и в моей практике такое дело по корпоративному спору. Немного предыстории: успешная женщина организовала свой бизнес еще в далеких 90-х и предприятие было довольно успешное. Этот бизнес был семейным, но несмотря на это женщина-предприниматель относилась к своим сотрудникам не просто как к работникам, они были частью ее команды, она всячески поощряла своих сотрудников в развитии, стимулировала не только хорошей зарплатой по региону, но помогала и материально. И вот настал момент, когда моя доверительница решила расширить горизонты и открыть новое ООО, ничего необычного, распространенная практика. Доли в уставном капитале были распределены между бизнесвумен и ее детьми, кроме одного, НО! Небольшой процент в уставном капитале нового юридического лица она решила выделить не члену семьи, но члену ее сплоченной и дружной команды- главному бухгалтеру ранее действующей компании.
Я думаю женщина таким жестом хотела выказать свое доверие, расположение к этому человеку, показать, что пусть он и не член семьи, но он свой и она ему полностью доверяет.
Решение принято- новое ООО было создано. Надо отметить, что фактически при создании нового юридического лица главный бухгалтер не внес ни копейки. Он был номинальным соучредителем с небольшой долей в уставном капитале.
Шло время и новое ООО начало приносить неплохую прибыль. В соответствии с требованиями действующего законодательства была назначена аудиторская проверка предприятия в результате которой были выявлены финансовые махинации, которые могли грозить серьезными проблемами фирме в будущем. Как бы тяжело не было принять решение для нашей героини, но она назначила повторную проверку, потому что она до последнего отказывалась верить, что в новом ООО что-то не в порядке с финансами, ведь финансовыми вопросами целиком и полностью занимался главный бухгалтер и она ему доверяла.
Все тайное становится явным, виновником неприятностей оказался главный бухгалтер, который допустил существенные нарушения финансовой дисциплины.
Было принято непростое и самое главное неприятное решение- расстаться с главным бухгалтером. Бизнесвумен не хотела выносить сор из избы и уволила нашего антигероя со всеми причитающимися выплатами. При последней встрече было принято решение, что главный бухгалтер выходит из состава учредителей ООО, а его процент доли в уставном капитале перераспределяют между оставшимися участниками Общества, взамен руководитель не будет пытаться с него взыскать какие-либо убытки и оставит ему самые лучшие рекомендации, на том и порешили.
И тут как гром среди ясного неба-иск в Арбитражном суде о взыскании действительной стоимости доли в уставном капитале от бывшего участника ООО (главного бухгалтера). Для нашей героини дело было не только в деньгах, хотя признаться сумма была очень сильно завышена, но и принятие факта, что человек, может разорвать все ранние договорённости в погоне за сиюминутной выгодой.
Был долгий и неприятный суд, в рамках судебного разбирательства была назначена ни одна экспертиза для определения действительной стоимости доли в уставном капитале общества. Суд удовлетворил исковые требования частично, опираясь на данные экспертизы.
Я понимаю искреннее негодование клиента, но выплатить действительную стоимость доли в уставном капитале ей пришлось, утешает, что значительно меньше, чем первоначально заявлял истец по делу. Для меня это дело стало дело о доверии, всегда ли можно и нужно так безгранично доверять своему партнеру по бизнесу? Или как в поговорке: «Брат то ты мой, но хлеб ешь свой.» ?.
Ваш адвокат Тихонова М.Н. Берегите себя и своих близких.