«Эталон» хочет привлечь на свои стройки рабочих из Мьянмы и Вьетнама

Девелоперская группа «Эталон» планирует привлечь на свои объекты строителей из Мьянмы и Вьетнама, сообщил вице-президент компании Михаил Маргелов.

«Группа "Эталон" одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из дальнего зарубежья и в настоящее время находится на финальном этапе переговоров с крупнейшими девелоперами Мьянмы и Вьетнама о создании совместных предприятий», - рассказал Маргелов на конференции в Москве. Его слова приводит РИА Недвижимость.

Как отметил вице-президент компании, на протяжении многих месяцев в России наблюдается рекордно низкая безработица, провоцирующая кадровый голод, который будет сохраняться на протяжении как минимум нескольких лет. Прогноз Минэкономразвития предполагает, что безработица будет оставаться на уровне 2,6% в течение 2025-2027 годов.

Дефицит кадров наблюдается почти во всех отраслях экономики, но особенно остро он ощущается в сфере строительства, подчеркнул Маргелов. По оценкам российского правительства, дефицит кадров в строительстве составляет около 200 тысяч человек.

По словам вице-президента «Эталона», очевидные решения проблемы включают подготовку новых кадров, повышение производительности труда, внутреннюю миграцию, но это долгосрочные меры. Более оперативной и эффективной альтернативой может стать трудовая миграция, которая пока не восстановилась до допандемийных объемов, считает он.

Перспективным источником рабочей силы для России становятся страны дальнего зарубежья, особенно Азии и Африки. По некоторым оценкам, в 2022 году в России работали представители 81 страны, но 98% этих мигрантов приходилось на граждан всего десяти стран, прежде всего, Китая, Вьетнама, Турции, Индии и Сербии, добавил Маргелов.

Все материалы рубрики «Строительство»