Суд установил факт трудовых отношений с несовершеннолетним, получившим производственную травму
Любинский районный суд Омской области рассмотрел гражданское дело по иску в интересах несовершеннолетнего о защите его трудовых прав, нарушенных работодателем. С таким исковым заявлением к ООО «Птицефабрика Любинская» обратился и.о. прокурора Любинского района Омской области.
Судом установлено, что несовершеннолетний с 8 июня 2023 работал в ООО «Птицефабрика Любинская», в должности рабочего по сбору яиц, с октября 2023 выполнял функцию помощника слесаря. Вместо трудового договора с ним был заключен договор оказания услуг. При этом несовершеннолетний был включен в график работы птицефабрики, работал по нему в режима 5/2 с 08:00 часов до 17:00 часов с перерывом на обед с 12:00 часов до 13:00 часов, дважды в месяц ему осуществлялась выплата заработной платы. 26 декабря 2023 находясь на рабочем месте, несовершеннолетний получил травму, повлекшую тяжкий вред здоровью.
В судебном заседании подтвердились доводы стороны истца о том, что несовершеннолетний был трудоустроен на работу в ООО «Птицефабрика Любинская» в должности рабочего, к работе приступил с ведома и по поручения работодателя, исполнял свои трудовые обязанности в установленное режимом работы время. Ответчик должен был исполнить свои обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, но не сделал этого.
Судом иск удовлетворен. Установлен факт трудовых отношений с несовершеннолетним, на ответчика возложены обязанности внести в трудовую книжку истца записи, произвести отчисления страховых взносов и налогов; суд признал травму производственной и возложил обязанность по составлению акта формы Н-1. Также с ответчика в пользу несовершеннолетнего судом взыскана компенсация морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав и причинением производственной травмы в сумме 640 000 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
( Объединенная пресс-служба судов Омской области).