Почитала в блоге у Михаила Делягина о том, что грядёт сокращение 10% сотрудников в региональных структурах федеральных органов власти. Это продиктовано модернизацией, автоматизацией и цифровизацией.
Плюсы следующие:
- высвободится порядка 40 тысяч человек, имеющих опыт работы в государственных структурах власти. А это крайне полезно для регионов, так как везде тотальный кадровый голод.
- Оставшимся сотрудникам повысят зарплату. В настоящее время в регионах у сотрудников зарплата в среднем ниже на 45% процентов, чем у коллег из центрального аппарата.
Михаил Геннадьевич, будучи экспертом в экономических вопросах, конкретных оценок предстоящем процессам не даёт. Он их просто описывает. Хотя, как мне показалось, всё-таки положительно относится к грядущим изменениям.
Мне же очень интересно, как это будет происходить на самом деле. В регионах несмотря на тотальную автоматизацию и модернизацию простые сотрудники на местах задыхаются от объëма работы. Уже одно сокращение было как-то. И после него даже вроде как была небольшая прибавка к зарплате. Так к этой прибавке и работы прибавилось чуть ли ни в половину от текущей. Это я конкретно про правоохранительные, судебные и законодательные органы власти говорю (на счёт исполнительной - не в курсе). Люди, кто способен более-менее выдерживать всю эту нагрузку за низкие зарплаты, держатся за места только ради пенсии. Почему-то мне кажется, что в этот раз будет тоже самое: людей станет меньше, а работу поделят между оставшимися.
Прежде, чем сокращать людей, надо действительно усовершенствовать все рабочие процессы. Потому что инструкции обязывают к безумно огромному бестолковому объему работы: куча формуляров, отчётов, журналов, регистраций и т. д. и т. п. У меня есть опыт работы в таких структурах и я знаю, о чем пишу. Там, где работает один человек, зачастую надо минимум троих, чтобы не приходилось сотруднику вместо 8 часов работать по 12-14 часов в сутки и ещё выходить в выходные.
Теперь про зарплаты. Ну, для интереса посмотрите в интернете вакансии госслужащих и муниципальных служащих в Москве. Какой доход предлагается? От 40 до 70 тысяч. А в регионах - от 20 до 38 тысяч. Зарплату надо повышать везде, иначе никто за такие деньги упахиваться не будет. Сейчас и так нехватка кадров. Кстати, почему-то возникла такая мысль: а может, просто сократят пустующие вакансии, а не реально работающих людей? Фонд оплаты труда распределят между оставшимися сотрудниками.
Ну, а если вдруг на самом деле кого-то будут увольнять, то прям даже смешно ожидать, что эти кадры сильно пригодятся на рынке труда. Они пойдут работать на полях, в ЖЭК, в школы и больницы? Сильно сомневаюсь. Реальному сектору экономики нужны квалифицированные специалисты, а не чиновники, умеющие составлять шедевральные отписки по любому поводу.