Допустим, работает IT-компания с тремя учредителями. Есть идеи, как масштабироваться, а денег — нет. Да и ресурсов команды на реализацию нового проекта тоже не хватает. Можно ввести в бизнес ещё одного партнёра, который профинансирует разработку продукта и приведёт специалистов.
Рассказываем, как ввести в состав ООО нового участника, — два варианта.
↗️ С увеличением уставного капитала
Сразу оговоримся — в действующее ООО нельзя добавлять учредителей, а вот новых участников — можно. По закону в одном обществе может быть до 50 участников. Если больше, придётся реорганизовываться в акционерное общество.
❓ Как добавить участника:
- Будущий участник подаёт заявление о принятии в общество и о внесении вклада
- Текущие участники ООО проводят общее собрание
- Руководитель заполняет заявление в налоговую
- Будущий участник вносит вклад в уставной капитал — на это даётся шесть месяцев после решения общего собрания. Внесение вклада надо подтвердить — например, банковской выпиской, или актом приёма-передачи, если вносится имущество.
- Руководитель ООО платит пошлину, готовит документы и заверяет их у нотариуса.
- Подаём документы в налоговую — на это даётся месяц, после того как новый участник внёс вклад в уставной капитал.
- Налоговая вносит изменения в ЕГРЮЛ — выдаёт на руки или отправляет почтой лист записи ЕГРЮЛ и устав ООО, либо изменения в уставе с отметкой ИФНС.
‼️ Важно запомнить — когда мы вводим нового участника с увеличением уставного капитала, нужно сразу, в заявлении, указать размер вносимого вклада и доли в уставном капитале, порядок и срок внесения доли.
Обязательно вносятся изменения в устав. В новой версии прописываем всё, что участники решили на общем собрании: как новый участник внёс свою долю, как теперь они распределены и так далее.
❗️ Без увеличения уставного капитала
Так тоже можно — новый участник покупает, получает в дар или по наследству долю у другого участника ООО. Процедура похожа, но есть нюансы:
— в пакету документов прикладывается нотариально заверенный договор купли-продажи или дарения
— если доля наследуется, то свидетельство о праве на наследство.
🔴 Что может пойти не так
Введение нового участника в бизнес, — стандартная процедура. Но только в том случае, если грамотно оформлять процесс.
1️⃣Меняются пропорции долей других участников — поэтому все текущие участники должны не просто согласиться, а осознавать, что может измениться. Возможно, хорошей страховкой сработает заключение корпоративного договора.
2️⃣В действующей редакции устава может быть прописан запрет на введение новых участников — в этом случае мы сначала корректируем эти пункты, регистрируем в налоговой изменения в устав и только потом начинаем процедуру ввода нового участника.
3️⃣Нет связи с генеральным директором — а без него ввести нового участника не получится.
➡️Получить инвестиции и масштабироваться за счёт новых участников — можно. А чтобы не рисковать бизнесом, рекомендуем проводить процедуру под контролем профильных юристов.
🔥URVISTA изучит вопрос, оценит целесообразность появления новых участников и минимизируем возможные финансовые и юридические риски.
📱 А ещё мы запустили чат-бот, в котором можно найти шаблоны договоров и получить юридическую консультацию — @urvistaru_bot, пробуйте!
📌#urvista_инструкция