Меня тут попросили написать про жизнь рабочего в России. Возможно действительно интересно, как мы живём, может кто то просто пошутил. Тем не менее решил написать про то, как меняется жизнь рабочего, начиная с 90-х годов, так как в советские годы мне особо не довелось поработать, в основном был практикантом, когда учился в техникуме. Лишь весной 90- го года устроился на постоянную работу.
Первая половина 90-х прошла у меня в интенсивной работе, так как работал на заводе УАЗ, сначала оператором, потом наладчиком автоматических линий и агрегатных станков. Работали в три смены по 8 часов. За месяц выходило всего 2-3 выходных. А на майские праздники и в ноябрьские делали ремонт оборудования по плану ППР. Конечно, сам ремонт делали слесаря и электрики. Мы, наладчики и операторы чистили, мыли, красили свою автоматическую линию. А по окончании ремонта занимались пуско-наладочными работами.
Так продолжалось примерно до 1995-го года. Потом, когда автомобили перестали покупать в больших количествах, плюс рынок заполонили иномарки, работы у нас поубавилось, начались сокращения.
Сокращали сначала тех, кто не имел высокой квалификации, а так же тех, у кого хромала дисциплина). Что касаемо профсоюзов, так они своих сотрудников не только не отстаивали, но и уговаривали, чтобы те, кому давали талончик на увольнение, не сопротивлялись, а смиренно подчинялись воли руководства. Такие вот у нас профсоюзы были.
И так продолжалось долгое время, пока запад не наложил на нас санкции.
Люди привыкли к сокращениям. Даже начали находить в этом выгоду. Но, в итоге хороших специалистов стало гораздо меньше, чем в 90-е годы. Провал в подготовке рабочих кадров и ИТР создал дефицит этих самых специалистов, что, в период санкций сказалось на производствах. Теперь, чтобы окончательно не потерять специалистов, хозяевам предприятий пришлось повышать заработную плату, а так же взвалить груз переработок на тех, кто сейчас трудится.
Если обычного работника, выполняющего примитивные действия в процессе работы, научить можно довольно быстро, то тех, кому нужно по работе иметь соответствующие знания и опыт, подготовить быстро не получится. Тут приходится подготавливать такого специалиста годами.
Но, они ещё есть.
Теперь в кратце хочу написать, как и чем сейчас, в данное время живёт рабочий, работая на заводе.
Большинство работников работает сверхурочно на российских предприятиях. Во всяком случае, делаю такой вывод, исходя из своего опыта и опыта своих знакомых. Зарплатой в 1000 $(в рублях, конечно) сейчас удивить сложно. При этом, практически все работники работают по своей специальности, плюс прихватывают часть другой работы, так как делить должности сейчас не принято. Ну, например, работаю на станке, по сути оператором ЧПУ, но в мои обязанности входит и наладка этих станков, и частично ремонт по мелочи. Так работают, я думаю везде.
Так что, если кто то говорит, что у нас нет рентабельности, это всё враньё, на мой взгляд. Хуже всего дела обстоят с организацией производства и кучей ненужного народа, для которых придумывают должности. Понятно, что должности придумывают для своих родственников или близких(нужных)людей. Именно поэтому с рентабельностью дела не очень хорошо идут. Как говорят "один с сошкой, семеро с ложкой". Это не касается мелких производств, где считают каждую копеечку). Там лишних людей не держат.
Почувствовав то, что сейчас дефицит кадров, зарплату повышают, работники, устав от нищеты, работники полезли в кредиты. Жить то хочется сейчас, да и накопить у нас на что то серьезное не получится из за постоянного повышения цен на всё и вся, вот и набрали работники себе кредитов. Теперь долгое время придётся их оплачивать.
Теперь хочу подытожить. В 90-е годы и вплоть до западных санкций, рабочий в России считался не нужным элементом общества, так как невыгодно что то производить, когда можно всё купить🤗.
Теперь, когда пошли запреты на товары для нас, оказалось, что рабочий человек снова стал востребованным в производстве, так как оказалось, что при санкциях лучше производить многие товары лучше самим. Для этого нужны квалифицированные работники. Многие из таких работников завели кредиты, хоть платить стали довольно не плохо. Жить то сейчас хочется, извините за то, что повторяюсь. И всё больше времени работники стали проводить на работе, выполняя рабочие функции свои и другого работника, так как их просто не хватает.
Вот так примерно живут нынешние работники заводов) . Это лишь моё мнение.
На этом пока всё. Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующие публикации. С уважением, Сергей!
Мой телеграм👇👇👇
Мой блог в ОК👇👇👇