Тем временем численность работников «Якуталмаза» постоянно увеличивалась. Только с 1 января по 25 июня 1958 года в трест было трудоустроено 2162 человека. Из них были оформлены переводом из Вилюйской экспедиции 231, по направлениям партийных и комсомольских органов – 211, по переводу из других предприятий Якутского совнархоза – 672, по оргнабору – 756 и принято на месте – 293 человека. Более половины из них были направлены на строительные работы. Большинство из трудоустроенных не имело опыта работы в условиях Крайнего Севера и приехало из других регионов Советского Союза. 42,4% были родом из Западной Сибири и Дальнего Востока, а 56,7% из европейской части СССР. Коллектив «Якуталмаза» изначально формировался на интернациональной основе, никто и не когда не делил алмазодобытчиков по национальному признаку. На 1 августа 1959 года в тресте работало 4293 человека. Из них рабочих – 3365, ИТР – 447, служащих – 279, младший обслуживающий персонал – 202. Из всего этого количества 2317 человек были заняты на основном производстве, а 1198 – в строительстве.
В начале деятельности одной из острых проблем для «Якуталмаза» было обеспечение необходимыми квалифицированными и опытными специалистами. Их катастрофически не хватало, а своих «доморощенных» алмазодобытчики еще не воспитали. На 1 июля 1957 года в тресте числились 91 инженер, 106 техников и 237 служащих. 201 должность ИТР замещалась практиками, не имеющими соответствующего образования. В начале 1959 года укомплектованность ИТР, имеющими высшее и среднее специальное образование, составляло только 60%. В Мухтуйском ТСУ из 86 замещенных должностей ИТР на 62 работали люди, не имеющие специального образования. Правда, в том же 1959 году в «Якуталмаз» трудоустроились по направлениям Новосибирского, Свердловского, Кемеровского, Челябинского, Куйбышевского обкомов КПСС 118 квалифицированных рабочих и специалистов.
Конечно, кадровая ситуация с каждым годом улучшалась. Если в 1957 году в «Якуталмазе» работали 140, то в 1961 году – уже 669 специалистов. Тем не менее, например, в 1962 году в Мухтуйском ТСУ имелось только 11 инженеров и 43 техника на предусмотренные штатным расписанием 191 инженерно-технические должности. В Мирнинской автобазе вообще работали только 2 инженера и 7 техников. Одна из причин нежелания занимать должности ИТР была связана с материальной мотивацией, т.к. тогда специалисты получали зарплату наравне или даже меньше рабочих основных специальностей. Поэтому даже при наличии необходимого образования, многие приезжающие в Мирный старались устроиться по рабочим профессиям. Очень часто в те годы инженерно-технические должности замещались практиками, т.е. не имеющими соответствующей квалификации. Только благодаря этому в 1962 году из 1342 вакансии ИТР в тресте было укомплектовано 1279. В 1963 году из 220 руководящих работников «Якуталмаза» лишь 53% имели высшее и незаконченное высшее образование.
Для подготовки на месте рабочих кадров в «Якуталмазе» были открыты учебно-курсовые комбинаты при руднике «Мирный» и Мухтуйском ТСУ. В них готовили машинистов экскаваторов, буровых станков, насосных станций, бульдозеристов, компрессорщиков, слесарей, электриков, электросварщиков, сантехников, взрывников, отсадчиц и др. Срок обучения составлял 3-6 месяцев в зависимости от специальности. В 1961 году в Мирном открылся вечерний энергостроительный техникум, в котором стали готовить кадры и для алмазодобывающей промышленности.
Все авторские и иные права на результаты интеллектуальной деятельности, возникшие в результате публикации информации в канале Дзен пользователя «Группа АЛРОСА», включая (без ограничения) тексты, иллюстрации, графические изображения, принадлежат АК «АЛРОСА» (ПАО). Если не указано иное, вы вправе просматривать, копировать и распечатывать Содержимое только для своего собственного использования при условии, что на всех копиях и распечатках Содержимого присутствуют отметки об авторских и иных имущественных правах, а также прочие условия об ответственности, помещенные на них. АК «АЛРОСА» (ПАО) оставляет за собой право (но не обязана) в любое время изменять Содержимое.