4 ноября завершилась забастовка на заводе Boeing в Сиэтле (США). Профсоюз принял решение принять новое предложение работодателя по коллективному договору. Забастовка началась 13 сентября, когда профсоюз потребовал повышения зарплат на 40% и возвращение к традиционным фиксированным пенсиям, не зависящим от индивидуальных накоплений.
Работодатель удовлетворил требования частично. Профсоюз согласился с повышением зарплат на 38%. Вернуть традиционные пенсии не получилось. Но компания обязалась выплачивать рабочим по 7 тысяч долларов при устройстве на работе и вносить по 5 тысяч долларов на пенсионные вклады рабочих.
4 ноября завершилась забастовка на заводе Boeing в Сиэтле (США). Профсоюз принял решение принять новое предложение работодателя по коллективному договору. Забастовка началась 13 сентября, когда профсоюз потребовал повышения зарплат на 40% и возвращение к традиционным фиксированным пенсиям, не зависящим от индивидуальных накоплений.
Работодатель удовлетворил требования частично. Профсоюз согласился с повышением зарплат на 38%. Вернуть традиционные пенсии не получилось. Но компания обязалась выплачивать рабочим по 7 тысяч долларов при устройстве на работе и вносить по 5 тысяч долларов на пенсионные вклады рабочих.
