Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Нижегородки не будут заполнять интимные анкеты при трудоустройстве

Слухи о том, что теперь при устройстве на работу жительницам Нижегородской области предложат в обязательном порядке ответить на вопросы интимного характера, оказались фейком, об этом сообщает главный редактор ИА «Стационар-пресс» Алексей Никонов в своем Telegram-канале. Ранее в социальных сетях распространилась информация, что при трудоустройстве дамы должны будут заполнить анкету, включающую в себя вопросы о родах, беременности и половых контактах. Якобы это необходимо для демографического контроля. Фото опросника с интимными вопросами типа «Страдаете ли вы бесплодием?» и «В каком возрасте начали половую жизнь», по словам Никонова, оказалось анкетой, которую заполняют в поликлинике при прохождении диспансеризации репродуктивного здоровья. «Это никак не связано с контролем рождаемости, у нас и термина такого в обиходе нет. Такая информация только подрывает доверие россиян к диспансеризации по оценке репродуктивного здоровья», - говорится в источнике. А если работодатель все-таки запрос
   Нижегородки не будут заполнять интимные анкеты при трудоустройстве
Нижегородки не будут заполнять интимные анкеты при трудоустройстве

Слухи о том, что теперь при устройстве на работу жительницам Нижегородской области предложат в обязательном порядке ответить на вопросы интимного характера, оказались фейком, об этом сообщает главный редактор ИА «Стационар-пресс» Алексей Никонов в своем Telegram-канале.

Ранее в социальных сетях распространилась информация, что при трудоустройстве дамы должны будут заполнить анкету, включающую в себя вопросы о родах, беременности и половых контактах. Якобы это необходимо для демографического контроля.

Фото опросника с интимными вопросами типа «Страдаете ли вы бесплодием?» и «В каком возрасте начали половую жизнь», по словам Никонова, оказалось анкетой, которую заполняют в поликлинике при прохождении диспансеризации репродуктивного здоровья.

«Это никак не связано с контролем рождаемости, у нас и термина такого в обиходе нет. Такая информация только подрывает доверие россиян к диспансеризации по оценке репродуктивного здоровья», - говорится в источнике.

А если работодатель все-таки запросит такие сведения, на него можно смело подавать в суд, уверен Никонов.