Рынок труда — это совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара — рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную плату. Рынок труда — это часть экономической системы любого государства, отражающий происходящие политические и социально-экономические процессы. На рынке труда происходит формирование спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда представляет собой некий индикатор, раскрывающий состояние экономики. Трудовые ресурсы — это та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники. В России трудоспособный возраст отсчитывается с 16 до 65 лет: мужчины - до 65 лет, женщины - до 60 лет.
Что такое рынок труда?
Рынок труда — это совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара — рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную плату.
Рынок труда — это часть экономической системы любого государства, отражающий происходящие политические и социально-экономические процессы. На рынке труда происходит формирование спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда представляет собой некий индикатор, раскрывающий состояние экономики.
Что такое занятость населения?
- Носителем трудовых отношений в обществе является работающая часть населения.
- Эта категория людей, которые работают, а также те, кто хотел бы работать, но по различным обстоятельствам не работает, представляют собой объект, который исследуется такими дисциплинами, как экономика и социология труда.
- Изучение ресурсов для трудовой деятельности имеет большое значение при оценке рынка труда и проведении государством соответствующей демографической политики с целью воздействия на процессы воспроизводства населения и его занятости.
Что такое трудовые ресурсы?
Трудовые ресурсы — это та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.
В России трудоспособный возраст отсчитывается с 16 до 65 лет: мужчины - до 65 лет, женщины - до 60 лет.
Каков состав трудовых ресурсов России?
Каково соотношение спроса на рабочую силу и её предложение при разной оплате труда?
Какова география безработицы в России?
- География безработицы в России зависит от демографической ситуации и структуры хозяйства.
- Районы с высоким естественным приростом населения имеют, как правило, и высокий уровень безработицы.
- Главная причина - каждый год большие контингенты молодежи входят в трудоспособный возраста, выходит же из него на пенсию гораздо меньшее число людей. Экономика этих районов - большой удельный вес занимает сельское хозяйство, уровень урбанизированности ниже среднероссийского, скорость создания новых рабочих мест меньше, чем скорость роста трудоспособного населения.
- Регионы высокого естественного прироста, являются в то же время регионами с менее развитой структурой хозяйства.
- Низкий уровень безработицы наблюдается в районах нового освоения (например, на Крайнем Севере России). Поскольку большинство населения этих районов в основном приезжие, то, не находя работу, они возвращаются к себе на родину.
Каковы требования к современному работнику в условиях рынка?
- Условия жизни и требования к работникам так быстро меняются, что полученное однажды образование уже не может обеспечить конкурентоспособность на рынке труда на всю оставшуюся жизнь. Поэтому современный работник должен уметь также приобретать новые знания и умения, то есть заниматься самообразованием.
- Лучший способ «научиться учиться» — это стараться самому овладеть как можно большим числом знаний и умений, осваивать новые профессии и виды занятий. Чем больше видов деятельности освоил человек, тем уверенней, «устойчивей» он чувствует себя на рынке труда.