В Трудовом кодексе Российской Федерации наставничество закреплено как дополнительная функция, за выполнение которой предусмотрена доплата. Этот федеральный закон был подписан президентом Российской Федерации Владимиром Путиным и опубликован на официальном портале правовых актов.
В Трудовом кодексе появилось новое понятие — наставничество в сфере труда. Условия, формат и сроки наставничества должны быть чётко прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Работодатель может поручить работу по наставничеству только с письменного согласия сотрудника, как это предписано законом.
Размер доплат за наставничество определяется локальными нормативными актами, соглашениями или коллективными договорами.
В октябре Ирина Пак, HR-директор компании NC Logistic, отметила, что инвестиции работодателя в профессиональное развитие сотрудников мотивируют их, побуждают проявлять себя и оправдывать ожидания руководства. Именно так формируется лояльный коллектив компании, подчеркнула она.
Ранее сообщалось, что свыше 58 тысяч жителей Орловской области участвуют в волонтерском движении, а также власти хотят обязать таксопарки заключать с водителями трудовые договоры.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.