В России начнёт действовать закон о доплатах за наставничество на предприятиях

С 1 марта 2025 года вступит в силу закон о доплатах за наставничество на предприятиях. Накануне президент России Владимир Путин подписал соответствующий документ.

Согласно нормативному акту, такой вид деятельности будет осуществляться с письменного согласия работника.

Стоит напомнить, что о необходимости установления подобных выплат сотрудникам предприятий глава государства говорил ещё в конце 2023 года в ходе Госсовета. Тогда он акцентировал внимание на том, что помимо моральных стимулов такой труд должен отмечаться материальными поощрениями со стороны руководства организаций.

Принятый закон вводит в ТК РФ понятие “наставник”. Кроме того определяются особенности выполнения его функционала и общие положения такого вида деятельности. При этом конкретные сроки, формы и содержание работы должны прописываться в трудовых договорах либо допсоглашениях к ним.

В госучреждениях размер и условия выплат будут устанавливаться законами и прочими актами соответствующих уровней власти. В прочих организациях это будет зафиксировано в коллективных договорах и соглашениях.

Работники, которые будут назначены наставниками, вправе будут отказаться от этой работы. В свою очередь работодатель должен будет досрочно отменить соответствующее поручение, предварительно уведомив об этом сотрудника.