В Минтруде России призывали работодателей с пониманием относиться к проблеме организации труда для беременных женщин Россиянкам с детьми предложили разрешить работать из дома. Как сообщили «Известия», законопроект с такими мерами поддержки будет внесен в Госдуму 21 ноября. — В марте 2024 года Счетная палата опубликовала доклад об эффективности мер господдержки женщин в России, в котором аудиторы рекомендовали внести изменения в Трудовой кодекс РФ, в частности обязать работодателей переводить на удалённый или гибкий режим сотрудниц с семейными обязанностями, — говорится в документе. Кроме того, там отмечается, что в Минтруде России призывали работодателей с пониманием относиться к проблеме организации труда для беременных женщин. Такое заявление сделал министр труда и социальной защиты на ПМЭФ в июне 2024 года, уточняют авторы: — Вместе с тем, согласно действующему законодательству, работодатель не обязан по волеизъявлению работницы в декрете или матери, воспитывающей ребёнка, либо друг
В Минтруде России призывали работодателей с пониманием относиться к проблеме организации труда для беременных женщин
Россиянкам с детьми предложили разрешить работать из дома. Как сообщили «Известия», законопроект с такими мерами поддержки будет внесен в Госдуму 21 ноября.
— В марте 2024 года Счетная палата опубликовала доклад об эффективности мер господдержки женщин в России, в котором аудиторы рекомендовали внести изменения в Трудовой кодекс РФ, в частности обязать работодателей переводить на удалённый или гибкий режим сотрудниц с семейными обязанностями, — говорится в документе.
Кроме того, там отмечается, что в Минтруде России призывали работодателей с пониманием относиться к проблеме организации труда для беременных женщин. Такое заявление сделал министр труда и социальной защиты на ПМЭФ в июне 2024 года, уточняют авторы:
— Вместе с тем, согласно действующему законодательству, работодатель не обязан по волеизъявлению работницы в декрете или матери, воспитывающей ребёнка, либо другого лица, воспитывающего ребёнка (детей), оформлять дистанционную работу, — подчёркивается в документе.
По этой причине авторы законопроекта предлагают обязать работодателей по письменному заявлению переводить на удаленный режим ряд категорий работников.
— По нашему мнению, таким правом должны пользоваться беременные женщины, матери с ребёнком в возрасте до трёх лет, одинокие матери, воспитывающие ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. Такую льготу должны получить граждане, занимающиеся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов без матери, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребёнка-инвалида, — пояснил депутат Сергей Миронов.