В современном мире, где глобализация и цифровизация оказывают значительное влияние на все сферы жизни общества, вопросы формирования патриотической и антикоррупционной культуры среди молодежи становятся особенно актуальными. Патриотизм и антикоррупционная культура являются важными составляющими гражданского сознания, которые способствуют укреплению государственности, развитию экономики и повышению качества жизни населения.
Патриотическая культура предполагает формирование у молодежи чувства любви к Родине, уважения к ее истории, культуре и традициям. Это включает в себя знание и понимание национальных ценностей, а также готовность к их защите и сохранению. Патриотизм, в свою очередь, является важным катализатором в воспитании в себе гражданской ответственности, активной жизненной позиции и стремления к участию в общественной жизни.
Антикоррупционная культура направлена на предотвращение и борьбу
с коррупцией, которая является одним из главных вызовов современности. Предполагает развитие в молодежи негативного отношения к коррупции, понимания ее последствий и готовности противодействовать ей.
Формирование патриотической и антикоррупционной культуры среди молодежи требует комплексного подхода, включающего в себя образовательные, воспитательные, информационные, правовые, социальные, психологические, межкультурные и инновационные аспекты. Все они активно развиваются государством и рядом крупных компаний.
В холдинге «РЖД» на протяжении многих лет сложилась успешная практика по работе с сотрудниками компании. Системное внедрение новых подходов
и разработка новых проектов позволяет своевременно реагировать на поступающие вызовы.
С начала специальной военной операции (далее – СВО) многие общественные организации, крупный и малый бизнес, простые граждане стали активно участвовать в оказании посильной помощи участникам и их семьям. Наша компания не осталась в стороне.
Например, было принято решение о проведении совместных мероприятий
по формированию патриотической культуры и привлечению внимания к вопросам неприятия коррупции в холдинге «РЖД» с проектом «Вяжем-Нашим.РФ» под названием «Честная среда».
В ходе встреч участники в свободное после работы время обучаются технике плетения маскировочных сетей и правилам антикоррупционного поведения в компании. В процессе транслируются образовательно-информационные ролики, поднимаются для обсуждения вопросы неприятия коррупции и любви к Родине. Партнеры проекта «Важем-нашим.РФ» со своей стороны предоставляют все необходимые материалы, а далее готовые сети направляют в зону СВО.
В развитии проекта «Честная среда» участвовало несколько департаментов
и филиалов ОАО «РЖД», но на постоянной основе самое активное участие принимают сотрудники Департамента экологии и техносферной безопасности
и Правового департамента. За три месяца им удалось изготовить около
30 маскировочных сетей.
Я считаю, что реализация данного проекта, как одного из инструментов, позволит сформировать у молодежи устойчивые патриотические
и антикоррупционные ценности, которые станут основой для развития гражданского общества, укрепления государственности и повышения качества жизни населения.