Почему поколение Z такое бедное?
"У меня есть диплом по бизнес-маркетингу, но в итоге я работал в двух розничных магазинах. На одном платят 10 долларов в час, а на другом — 25 долларов в час с меньшим количеством смен. Я не зарабатываю достаточно, чтобы выжить. У меня не будет опыта, который большинство молодых людей получают или получали в прошлом, потому что все слишком дорого. Так много неизвестного. Иногда мне трудно позволить себе еду, несмотря на то, что я работаю полный рабочий день и живу с соседом по комнате. Чтобы свести концы с концами, приходится брать деньги из сбережений, пропускать приемы пищи или пить воду, чтобы попытаться оставаться сытым."
- Эти люди из поколения Z, поколения, которое сейчас вступает в пору взросления. Распространенная реакция на предыдущие утверждения такова. У каждого поколения есть свои проблемы, с которыми нужно справляться в свое время, и этому новому поколению просто нужно больше работать. Хотя некоторые могут сказать, что это отчасти правда, очевидно, что цифры не в пользу поколения Z.
Когда я впервые началa жить самостоятельно, я платилa ~1300 долларов за 1 месяц аренды на Манхэттене. Сейчас, спустя 15+ лет, эта арендная плата составляет до 4500–5000 долларов США в месяц! Это будет означать от 48 000 до 60 000 долларов США в год. Теперь, около 5 лет назад были сообщения, что минимальный требуемый годовой доход для выживания в Нью-Йорке должен был быть более 100 000 долларов США. Я полностью согласен с этим. Тогда, 5 лет назад, да, это был требуемый минимум. Сколько сейчас нужно одному человеку, я бы сказал, более 150 000 долларов США в год, как минимум! я уехалa из Нью-Йорка много-много лет назад и никогда об этом не жалелa. Теперь, когда я смотрю, как люди там борются, чтобы свести концы с концами, я только больше радa своему решению.
... A через пять лет, когда 100 миллионов американцев не могут купить дом и получать фиксированную ставку, а их арендная плата повышается на 200 долларов каждый год? Шесть из десяти представителей поколения Z не могут откладывать деньги на будущее. Только 15% представителей поколения Z ожидают, что смогут позволить себе дом в течение следующих пяти лет. А 80% тех, кто снимает жилье, беспокоятся, что стоимость аренды будет продолжать расти и превышать их возможности. 47% представителей поколения Z сообщают, что они или член их семьи потеряли работу или получили сокращение заработной платы из-за пандемии COVID-19. И это делает их наиболее пострадавшим поколением. Около 40% представителей поколения Z испытывают проблемы с психическим здоровьем, причем основным фактором является финансовый стресс.
Так как же поколение, которое было готово к успеху, оказалось в таком финансовом бедственном положении? Действительно ли представители поколения Z такие ленивые, как утверждают многие? Или мы действительно можем винить это поколение? Просто подумайте об этом. Им пришлось пережить многочисленные экономические кризисы, геополитическую напряженность, глобальную пандемию и новый постоянный страх перед ИИ, который грозит их заменить. И какую роль во всем этом играют миллениалы и бумеры? В этом специальном эпизоде мы пройдем путь поколений и рассмотрим реальные причины, по которым поколение Z сталкивается с основной тяжестью всего этого. Мы рассмотрим эту тему в трех основных категориях. Жилье, экономика и образование. Небольшое замечание: хотя этот эпизод посвящен поколению Z, многое из этого применимо и к молодым миллениалам. И многие из этих цифр касаются Америки, но мы определенно включим и другие страны мира.
Действительно ли поколение Z — самое бедное поколение в наше время?
Прежде чем мы углубимся, давайте нарисуем яркую картину того, о ком мы говорим, когда говорим о поколении Z. На момент написания статьи самому старшему из них было около 27 лет. В Америке и Великобритании эта группа составляет одну пятую населения, что сопоставимо с нынешними беби-бумерами. В развивающихся странах их больше. В Нигерии поколение Z составляет 32% населения, а в Индии — 27%. На Западе, по сравнению с миллениалами, поколение Z более заботится об окружающей среде, меньше пьет и курит, и меньше состоит в отношениях. Их больше волнуют социальные проблемы, хотя они меньше общаются — 38 минут в день против часа у молодежи 2000 года.
Среди знаменитостей этого поколения есть такие, как Билли Айлиш, Зендая, Грета Тунберг, Мбаппе, Мистер Зверь и Наоми Осака. Хотя эти знаменитости поколения Z, очевидно, чувствуют себя хорошо, обычные люди из их когорты вступают в трудные времена. Что действительно испортило, так это то, что мир погряз в долгах. Рабочая сила сокращается. Рост населения замедляется. Это замедляет рост ВВП, поэтому роста ВВП недостаточно, чтобы выплачивать или обслуживать сумму долгов. И то, что мы обнаружили с 2008 года, это то, что ответом на эту проблему долга стало печатание большего количества денег, обесценивание валюты. Люди думают об этом с точки зрения, сначала они думают, что это будет инфляция, как в случае с ростом индекса потребительских цен, но на самом деле это не так. На самом деле все гораздо хуже, поскольку зарплаты не растут, но активы растут, потому что визуально вы обесцениваете валюту.
Но происходит то, что вы не можете позволить себе так много сейчас. И поэтому ваше будущее «я» на самом деле беднее.
Классический пример — 35-летний человек в Соединенных Штатах, который женится, заводит детей. Дом сейчас очень дорогой. Теперь он в 10 раз больше дохода. Так что нет реального способа подняться по лестнице. Поэтому преимущества, которые были у родителей, недоступны. Для поколения Z, прежде всего, есть одна вещь, которая кажется более недостижимой, чем что-либо еще. Жилье. Если вы прокручивали ленту новостей в социальных сетях, вы, вероятно, сталкивались с такими мемами. Этот юмор близок 34% представителей поколения Z, которые считают владение домом невозможным подвигом в своей жизни. Не в ближайшие 10–20 лет, а в течение всей жизни. Подумайте об этом на секунду.
Кроме того, в 2022 году типичный возраст для покупки первого дома достиг рекордного максимума — 36 лет.
Поколение Z остается дома дольше, чтобы сэкономить на аренде. Например, в США количество молодых людей, живущих дома, увеличилось на 87% за последние два десятилетия. А в Австралии оно выросло на 17% только с 2016 года. В Сиднее только 0,1% недвижимости доступны для среднестатистического домохозяйства. Один студент в Канаде обнаружил, что дешевле просто летать на занятия, чтобы избежать более высокой арендной платы. нужно заплатить около 2500 долларов за аренду? Я не думаю, что это, знаете ли, жизнеспособно. Проблема действительно становится ясной, когда вы видите разницу визуально. В США цены на жилье сейчас растут в два раза быстрее дохода. Теперь для покупки среднего дома требуется около шести лет дохода. Для бумеров это заняло два-три года.
Поколение X, 3–4 года. Миллениалы, 4–5 лет. И, как только что показано, поколение Z, 6–7 лет. Но Австралия находится на другом уровне. Средняя цена дома в Сиднее — 1,6 миллиона долларов. Если вы работаете на одну зарплату, в среднем вам потребуется 14 лет дохода, чтобы купить дом. Помните, это 14 лет работы, если вы откладываете 100% всего, что зарабатываете. Другими словами, вам придется быть бездомным и питаться из мусорных баков, чтобы сделать это. Просто поразительно. А еще есть такие истории. Tрехкомнатный дом в Паддингтоне, нуждающийся в ремонте, продается на аукционе за умопомрачительные 9 миллионов долларов. Это на целых полтора миллиона больше резерва, с парковкой на улице и переоборудованной конюшней. Терраса последний раз продавалась в 1981 году за 300 000 долларов.
Новые покупатели планируют потратить от 1 до 5 миллионов долларов, чтобы привести его в порядок. И ...двухуровневая однокомнатная квартира в Бонди-Джанкшен выставлена на продажу за 900 долларов. Сказать, что я былa разочарованa, — это ничего не сказать. Среди заявителей было двое молодых людей, оба мужчины, пожелавших остаться анонимными. Они были готовы жить в этой квартире лучше. Вот на какие жертвы приходится идти людям. Существует множество причин, по которым это происходит в Австралии. Но суть в том, что цены выросли более чем на 22% всего за один год. В Великобритании дела тоже плохи. Средний дом стоит в девять раз дороже среднего заработка. В Великобритании последний раз цены на жилье были такими высокими по сравнению с заработком почти 150 лет назад, в 1876 году. Но здесь все становится немного сложнее. На самом деле, здесь есть один поворот с поколением Z.
Несмотря на глобальный дефицит доступного жилья и рост цен на недвижимость, поколение Z, похоже, ориентируется на рынке жилья адекватно. Данные Redfin в США показывают, что 30% 25-летних владели домами в 2022 году, что на 3% больше, чем у поколения X в том же возрасте. Ну как это? Вот что говорят разные эксперты. Представители поколения Z воспользовались рекордно низкими ставками по ипотеке в 2020 и 2021 годах. Это сделало обслуживание ипотеки менее обременительным. У поколения Z больше возможностей для удаленной работы, поэтому они могут жить в удаленных и более доступных местах. И, наконец, эта когорта имеет больше доступа к технологиям, информации и платформам, которые помогают им в покупке жилья. По словам Бена Миллера, генерального директора Fundrise, цитата: Каждое поколение становится все более экономически обделенным в некотором роде. Но у них, у поколения Z, гораздо больше знаний и информации, чем у предыдущих поколений. Намного, намного, намного больше. Это должно что-то значить.
Интересно, что для сравнения, миллениалы не так уж и хороши с жильем. Похоже, кризис 2008 года сильно ударил по этой когорте, когда дело дошло до покупки дома. На общественном уровне проблема владения жильем усложняет как для молодых миллениалов, так и для поколения Z мысли о браке и детях. Решение, которое столь же печально, сколь и антиутопично, — это тренд на крошечные дома. Поколение Z и миллениалы покупают сборные крошечные дома на Amazon менее чем за 40 000 долларов, в то время как средняя цена на американские дома превышает 400 000 долларов. B Калифорнии средний дом стоит более 770 000 долларов. Луч надежды в том, что отчеты свидетельствуют о том, что рынок труда процветает. Или это так? Если вам от 15 до 24 лет, в некоторых местах вам повезет, если у вас будет работа. В Испании уровень безработицы в этой возрастной группе составляет 28%. Шри-Ланка — 27%. Греция — 25%. Италия и Швеция, 23%. В Китае дела у молодежи тоже идут не очень хорошо. Из-за экономической нестабильности и большого количества людей с высшим образованием более трети обладателей дипломов могут оказаться безработными. Давайте вернемся к другим частям света на Западе. Картина выглядит намного лучше. Но, как вы скоро увидите, не все так, как кажется. Уровень безработицы среди молодежи в более богатых странах мира в среднем составляет около 13%. Он не был таким низким с 1991 года. Но вы можете подумать, что что-то не так в этой радужной картине. Вы не слышите, как поколение Z и миллениалы радуются тому, как хорош рынок труда. Так что же происходит? Почему цифры не совпадают с тем, что чувствуют все? Что ж, факт в том, что цифры, которые мы часто слышим, не рассказывают нам всей истории. Например, в 1994 году в США правительство изменило способ подсчета безработицы. Они перестали учитывать всех тех, кто перестал искать работу или работает только неполный рабочий день.
Многие другие страны тоже так сделали. И когда вы это учитываете, все начинает обретать смысл. Питер Шифф объясняет дальше. Так что если вы действительно хотите представить сегодняшнюю безработицу в контексте, вам нужно сравнить текущее число U6 с числом U3, существовавшим до 1994 года. И, если вы посмотрите на 1950-е и 1960-е годы, не было ни одного года за эти два десятилетия, когда безработица была бы такой высокой, как сейчас. Hужно обратиться к 1970-м годам. Это был 1975 год. О, в 1976 году. Так что всего два года. И это должно было быть ужасное десятилетие. Стагфляция, Джимми Картер, все плохое, что произошло. Было всего три года в 1980-х годах, когда безработица была выше, чем сейчас. Мы были в худшей рецессии со времен Великой депрессии. ФРС подняла процентные ставки на 20%. Мы действительно пытались бороться с инфляцией. Так что только в конце 1970-х и начале 1980-х годов у вас была безработица выше, чем сейчас. Итак, как в целом обстоят дела у поколения Z сегодня? Мнения разделились. С одной стороны, Лоуренс Котликофф, профессор экономики в Бостонском университете, согласен, что, цитата, это, безусловно, более жесткий климат. Родители должны понимать, что их дети в беде, конец цитаты. Другие, как эксперт по личным финансам Кен Коулман, считают, что у поколения Z есть преимущество из-за технологий, которые выравнивают игровое поле. Цитата:
Я думаю, что это следующее поколение, это поколение Gen Z и дети, которые придут за ними, я думаю, что мы увидим предпринимательский бум, которого мы никогда не видели в истории, потому что игровое поле будет выравниваться технологиями, делая его намного проще. Конец цитаты.
Хотя верно, что технологии действительно помогают выравнивать игровое поле, будет ли этого достаточно? И это может быть палкой о двух концах. Например, достижения ИИ, как бы они ни были раздуты и преувеличены сегодня, в некоторых областях могут стать настоящим вызовом для работающих людей в течение следующего десятилетия. Нам придется подождать и посмотреть. Хорошо, это был рынок труда. Но как только представители поколения Z получат работу, как у них дела? Ну, опять же, происходит кое-что интересное. Представители поколения Z придумали кое-что довольно умное. Более частая смена работы позволяет им зарабатывать больше, почти на 30% больше, согласно Business Insider. По данным The Economist, заработная плата представителей поколения Z растет гораздо быстрее, чем у других возрастных групп. В Америке почасовая оплата труда для лиц в возрасте от 16 до 24 лет была на 7% выше в годовом исчислении по сравнению с работниками в возрасте от 25 до 54 лет, которые выросли на 13%. В Великобритании оплата труда лиц в возрасте от 18 до 21 года выросла на 15% в прошлом году, и это намного больше, чем у других возрастных групп. В Новой Зеландии средняя почасовая оплата труда лиц в возрасте от 20 до 24 лет выросла на 10% по сравнению со средним показателем в 6%. В нескольких местах, включая Хорватию и Словению, представители поколения Z уже зарабатывают столько же, сколько и среднестатистический работник.
Все это очень интересно. Объяснение этому может быть простым.
После того, как инфляция после COVID начала стремительно расти, многие люди просили о повышении, и они его получали. Но разница с поколением Z заключается в следующем. Они являются самой молодой когортой, поэтому у них была самая низкая базовая заработная плата. Поскольку их заработная плата была ниже, компании могли позволить себе платить им больше, так как это все равно было дешевле, чем, например, переобучать кого-то другого. Итак, если посмотреть на пропорции, то, похоже, что у поколения Z дела идут лучше. Но правда в том, что даже если их зарплата растет более быстрыми темпами, ее все равно может быть недостаточно для комфортной жизни. Поэтому следует задать вопрос, почему стремление к более высоким зарплатам не приводит к финансовой безопасности?
Одно слово — инфляция.
Хотя большинство из нас ощущают нехватку повседневных предметов первой необходимости, инфляция лежит в основе финансовых трудностей поколения Z. Они в основном только начинают свою карьеру и, вероятно, зарабатывают меньше в целом. Поступление на работу в период быстрой инфляции, невиданной с 1970-х годов, стало бы настоящим шоком для любого молодого человека. В 2022 году инфляция взлетела до самой высокой точки за 40 лет. Во время пандемии нарушение цепочки поставок означало, что товары стоили дороже, и для того, чтобы экономика не застопорилась, правительства печатали избыточные суммы денег, чтобы оживить ее. Это как-то сработало, но все эти дополнительные деньги, плещущиеся в экономике, позже проявились в виде инфляции. Внезапно поход в местный продуктовый магазин стал на 8% дороже. И это не говоря о топливе, авиабилетах, аренде и транспорте, и, что самое важное, об образовании. Но мы вернемся к этому. Поколение Z никогда не видело столь быстрого роста цен в своей жизни, и они переживают чувство шока от цен. Некоторые отчеты даже заходят так далеко, что говорят, что поколение Z, цитируем, психологически травмировано последствиями инфляции. Хорошо, инфляция высока, но что это на самом деле означает? Что ж, мне нужно быстро показать вам некоторые уроки из истории, чтобы мы могли понять все последствия.
Есть вещи, которые миллениалы никогда не позволят себе носить. А вот Gen-z — позволят.
За исключением Второй мировой войны, во время которой жизнь была ненормальной, с середины 70-х до 1981 года наблюдалась бушующая инфляция, достигшая пика в 20%. Поскольку все стоило так дорого, а зарплаты были стагнированы, большинство домохозяйств решили, что для поддержания домохозяйства на плаву нужно два человека. Другого выбора не было. Естественным результатом стало то, что больше женщин вышли на рынок труда, и эта тенденция сохраняется и по сей день. Но в инфляции есть трагическая вещь. Даже когда уровень инфляции снижается, цены обычно остаются высокими. Например, скажем, показатель инфляции падает с 8% до 3%. Это не значит, что цены на самом деле снижаются. Это просто означает, что цены растут медленнее. Другими словами, они росли на 8%, а теперь растут на 3%. Я говорю это только для того, чтобы подчеркнуть, что с инфляцией не стоит играть. Но хорошая новость в том, что на данный момент темпы инфляции во всем мире замедлились. Хотя это и приятные новости, поколению Z придется смириться с тем, что более высокие цены останутся. Более высокие зарплаты действительно помогают.
Но правда в том, что для молодого человека, только начинающего свою профессиональную карьеру, инфляция очень усложняет жизнь.
- Сколько вы заплатили за свой первый дом?
- 18 000 долларов за 17 акров.
- В каком году?
- 1989. Когда я был ребенком, машины стоили тысячи долларов. Совершенно новая машина, ну, не знаю, 5 000 долларов. Помню, как я видел рекламу. Дома стоили, наверное, 10 000, 20 000 долларов, когда я был ребенком. Раньше доллар действительно что-то стоил.
... Здесь есть еще один поворот. Если вы можете в это поверить, инфляция может быть хуже, чем нам говорят. Есть причина, по которой доллар больше не так много значит. По словам экономиста Джона Уильямса, основателя Shadow Government Statistics, правительство США может фальсифицировать цифры инфляции. Так что реальная инфляция хуже, чем та, что публикуется. Уильямс утверждает, что методы, используемые для расчета инфляции, со временем изменились. Впервые это произошло в 1980-х годах, и с тех пор темпы инфляции сообщаются как более низкие, чем они есть на самом деле.
Официальная статистика не учитывает рост цен на жилье напрямую, или может заменить стейк более доступным мясом при определении расходов на продукты питания и другие приемы такого рода. Хотя не только правительство США манипулирует цифрами инфляции, это обычная тактика, используемая многими правительствами по всему миру, в основном для переизбрания. Так зачем же все это говорить? Суть в том, что уровень жизни сокращается даже больше, чем мы думаем. Это становится все труднее для всех, особенно для тех, кто только начинает свою профессиональную карьеру. Итак, те, кого вы все ждали, — это ленивые дети поколения Z. Давайте посмотрим. Что касается отношения к работе, то уверенность и моральный дух сотрудников, как правило, низкие во всех поколениях, не только у поколения Z. Но при этом,
Из всех возрастных групп поколение Z наиболее не вовлечено в работу.
Только 44% представителей поколения Z сообщают об удовлетворенности работой, и это по сравнению с 67% работников старшего возраста. В прошлом году представители поколения Z хвастались тихим уходом. Именно здесь они работают ровно столько, чтобы их не уволили. Другие говорят о минимальном понедельнике. Такое же поведение наблюдается по всей Азии. В Китае это называют Тан Пин, или лежать. Опрос 2022 года показал, что американцы в возрасте от 15 до 24 лет тратят на 25% меньше времени на работу и связанные с работой мероприятия, чем в 2007 году. Эта следующая статистика очень показательна. Доля американских 12-классников в возрасте 17 или 18 лет, которые считают работу центральной частью жизни, резко сократилась. Почему так? Ну, поколение Z хочет рабочее место, где есть наставничество, настоящие связи, гибкость и баланс между работой и личной жизнью. Для них мир изменился, и традиционная офисная работа с поездками на работу больше не подходит. Старшее поколение смотрит на отношение поколения Z с презрением. Для них это кажется чистым отсутствием трудовой этики. Фактически, трое из четырех менеджеров считают поколение Z самой сложной возрастной группой на рабочем месте. Работники поколения Z ленивы или они просто меняют культуру труда? Ленивы! Новый опрос показал, что 60% руководителей в США уволили своих работников поколения Z, жалуясь на то, что молодое поколение хочет уходить пораньше, начинать поздно и ожидать, что им будут платить целое состояние. Ну, теперь у боссов в Австралии та же проблема. Они не плохие. Они другие. Вот и все. Как будто они растут в мире, где они, вероятно, не купят дом, вы знаете, никогда не смогут себе это позволить. Они пережили COVID. Я думаю, они просто стали лучше понимать YOLO.
И это не плохо. Это просто по-другому. Поэтому я думаю, что старшие начальники говорят: нет, я всю жизнь работал на ужасной работе. Тебе тоже стоит. И дети говорят нет.
Но я думаю, что трудовая этика сводится к поиску страсти.
И это не исключение для любого другого работника поколения Z. И я думаю, что именно поэтому некоторые из этих тенденций могли возникнуть. Может быть, эта работа не была их страстью, и это не то, чем они действительно хотели заниматься всю оставшуюся жизнь. И я думаю, что вот к чему все это сводится.
Если кто-то находит работу, которую любит, он вложит в нее все свои силы. А если это то, что он не любит, я думаю, что мое поколение в настоящее время просто более склонно думать: смотрите, это не для меня.
Я не собираюсь отдавать всего себя и найду что-то другое, что мне подходит.
Мы должны лучше заботиться о психическом здоровье молодых людей, а также старшим людям в рабочей силе нужно общаться, может быть, новыми способами и или учить молодых общаться старыми способами. Хорошо, но вот правда обо всем этом. Большинство этих компаний уволили бы вас в мгновение ока, если бы это повлияло на их прибыль, и поколение Z это знает. Возможно, они даже первое поколение, которое пришло на работу, зная об этом. Я не говорю вам лениться за чужие деньги, но многим из этих компаний на вас наплевать, и совершенно приемлемо не наплевать в ответ. Но кто на самом деле прав? Что ж, сначала нам нужно рассмотреть обе стороны спора. Согласно опросам менеджеров и работодателей, у поколения Z есть сочетание воспринимаемой нехватки внимания и склонности критиковать убеждения других поколений. И следующий вопрос будет спорным, но есть распространенное мнение, что поколение Z слишком мягкотелое. По данным CNBC, 25% поколения Z говорят, что им нужен психотерапевт, чтобы справиться со стрессом от подачи налоговой декларации. Так кто же, по-вашему, прав? У кого есть веские аргументы? Я думаю, интересно посмотреть, как возраст влияет на мышление. Но одно верно.
Поколение Z на самом деле работает больше, чем думает большинство людей. Почти 4 из 10 представителей поколения Z имеют подработку в дополнение к своей основной работе. Так что, похоже, что поколение Z будет выполнять работу, но только на своих условиях. А теперь мы можем перейти к образованию. Начнем с Южной Кореи. Молодежь Южной Кореи является самой образованной в мире. Почти 70% людей в возрасте от 25 до 34 лет имеют высшее образование. Это самый высокий показатель среди стран OEIC. Только представьте себе стресс и жесткую конкуренцию. Несмотря на свои образовательные достижения, более половины молодежи Сеула сталкиваются с дефицитом активов. Это означает, что у них нет достаточно ликвидных активов, чтобы покрыть свои основные потребности в течение трех месяцев. Более того, в стране, где работа по 18 часов в день не является чем-то необычным, стремительно растущие цены на жилье заставляют многих южнокорейских джeзиров жить в небольших квартирах площадью всего 50 квадратных футов. Это почти одна десятая стандартной квартиры-студии.
Так что Соединенные Штаты, конечно, интересный случай.
Образование там чрезвычайно дорогое. Стоимость обучения выросла быстрее, чем расходы на медицинское обслуживание, уход за детьми и жилье. Студенческий долг — это не шутка с этими высокими процентными ставками. Это настолько плохо, что 39% недавних выпускников заявили, что предпочли бы провести неделю в тюрьме, если бы это означало, что они могли бы списать свой долг. Так что примерно с 2018 года некоторые представители поколения Z просто отворачиваются от традиционных путей получения высшего образования и смотрят в сторону карьеры в сфере торговли. Общественные колледжи также рассматриваются больше. Мне так странно, что все хотят пойти в высокорейтинговый колледж. Обычно профессора там, их главная цель — не преподавание. Они невероятно умны, но то, что их действительно волнует, — это их собственные исследования. Как вы, ребята, знаете, ум не равнозначен навыкам, когда дело касается преподавания. Это также не обязательно означает мотивацию молодых людей. Вот почему самые влиятельные учителя обычно работают в общественных колледжах. Гораздо дешевле, гораздо проще поступить. Вы, скорее всего, сможете жить дома, если пойдете в общественный колледж. В целом, я думаю, что это довольно важный шаг. Но в большинстве западных стран те, кто поступает в университет, ведут себя более разумно.
Экономика не так надежна, как раньше, поэтому наблюдается тенденция к получению более легко трудоустраиваемых степеней. Растут научные, инженерные и медицинские степени, а гуманитарные науки выходят из моды.
И все это не говоря уже об уровне задолженности поколения Z.
Например, в США с ростом инфляции и процентных ставок у поколения Z самый быстрый рост уровня задолженности среди всех поколений. В период с 2022 по 2023 год, то есть всего за один год, задолженность бумеров снизилась на 1,3%. Миллениалы выросли на 8%, а поколение Z выросло на 15,4%. Кроме того, поколение Z также зарабатывает на 7000 долларов меньше, чем их сверстники десятилетие назад, с поправкой на инфляцию. Им действительно нелегко. Мы все можем с этим согласиться. Итак, в заключение, я лично считаю, что поколение Z находится в очень интересной ситуации. Здесь происходит несколько историй. С одной стороны, есть финансовые трудности, инфляция и рост арендной платы. Но с другой стороны, их зарплаты растут быстрее, чем у любой другой возрастной группы, а уровень владения жильем выше, чем у миллениалов в том же возрасте. Но в то же время, по сравнению с поколением X и бумеров, они все еще намного беднее. И я даже не коснулся представителей поколения Z, которые сейчас живут в охваченных войной странах, странах, которые были мирными 10 лет назад. Но с точки зрения работы их отношение к работе меняется. Возможно, через 10 лет вместо поступления в колледж обучение профессии будет близко к норме. Кто знает? Но все это причина, по которой эта тема так важна. Поколение Z — это ближайшее будущее. Исторически сложилось так, что во времена экономических спадов молодые люди становятся бесправными и голосуют против руководства, которое поставило их в нынешнее положение. Правительства и политики должны обращать на них внимание, иначе они в мгновение ока останутся без работы. Учитывая, что поколение Z является самой политически активной возрастной группой, потенциальные результаты могут иметь еще больший вес. Учитывая все:
Поколение Z сейчас топчется на месте, но они определенно не плавают. Но давайте немного подумаем нестандартно и рассмотрим все это в перспективе.
Как вы думаете, какое поколение за последние 100 с лишним лет пережило худшее?
Ну, вот вам подсказка. Они настолько старые, что вы, вероятно, о них не слышали. Их называют потерянным поколением. Они родились между 1883 и 1900 годами, за три поколения до бэби-бумеров. Многим пришлось отправиться на Первую мировую войну. Их солдаты вернулись травмированными. Мир еще не видел такого насилия. Они были оставлены бродить по улицам, без поддержки и потерянными по жизни. И вот откуда поколение получило свое название — потерянное поколение. Вскоре после шрамов войны они потеряли все свои деньги в Великой депрессии. Но жизнь еще не закончила с ними разбираться. В пучине нищеты они беспомощно наблюдали, как им пришлось отправлять своих детей на Вторую мировую войну. И к тому времени, как они смогли расслабиться в жизни, им уже было за 50.
Эта дополнительная перспектива не означает, что поколению Z легко. Это не так, и с этим невозможно поспорить. С другой стороны, у поколения Z есть что-то бесценное. Время. Мудрые инвестиции с небольшими деньгами, которые у них есть, могут изменить жизнь в долгосрочной перспективе. Их готовность работать по совместительству и их доступ к лучшим технологическим инструментам, которые когда-либо видел мир, могут сделать их самым предприимчивым поколением на сегодняшний день. Общество в целом должно поддерживать их всеми возможными способами, чтобы помочь им раскрыть свой полный потенциал. В конце концов, они Но это только мое мнение.