Почему несовершеннолетние всё чаще выходят на рынок труда и что это значит для экономики?
В России всё чаще стали брать на работу несовершеннолетних. Число занятых в экономике молодых людей 15–17 лет выросло на 40%, до 87 тыс., в 2023 году, следует из опубликованного в сентябре доклада Минтруда (есть у «Известий»). В основном подростки трудятся в сельском хозяйстве, а также в сферах обслуживания и торговли. Причины такого тренда — в дефиците кадров и росте зарплат, при этом организации специально создают вакансии с частичной занятостью для молодых людей. Эксперты отмечают, что подростки — это существенный резерв для экономики в условиях рекордно низкой безработицы. При каких условиях несовершеннолетние могут устроиться на работу — в материале «Известий».
Берут ли на работу несовершеннолетних
Число работающих людей в возрасте 15–17 лет выросло до 86,7 тыс. в 2023 году. Это следует из наиболее актуального доклада Минтруда о положении детей и семей. Для сравнения, в 2022 и 2021 годах работало гораздо меньше людей младше 18 лет: их число не менялось и в эти годы составляло по 61,6 тыс.
Больше всего несовершеннолетних трудится в сельском и лесном хозяйстве (30,1 тыс.), отмечается в докладе. Также их привлекают в качестве низкоквалифицированных работников (26,3 тыс.), однако в документе не говорится, по каким именно специальностям. Кроме того, 17,3 тыс. подростков заняты в сфере обслуживания и торговли.
В основном несовершеннолетние трудоустраиваются в каникулярное время, уточнили «Известиям» в пресс-службе Минтруда.
— Подработка позволяет молодым людям попробовать себя, посмотреть на практике на работу различных организаций, выбрать интересное направление и получить первые практические навыки, — сказали там.
В РФ подростки действительно нередко работают в сельском хозяйстве — фермеры всё больше готовы их принимать, подтвердила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Учитывая сезонность этой отрасли, молодежь, свободная от учебы в летнее время, имеет возможность потрудиться и заработать.
В целом, как следует из доклада, численность рабочей силы (количество людей, готовых работать по найму и находящихся в поисках места) среди несовершеннолетних составила 104,9 тыс. человек в 2023 году. Для сравнения, в 2022-м и 2021-м она была 81,3 тыс. и 87,9 тыс. соответственно — то есть меньше молодых людей были в поисках заработка.
Почему работающих подростков стало больше
Тенденция сохраняется и в этом году, поскольку рынок испытывает серьезную нехватку кадров, отметил профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Александр Сафонов. Это вынуждает работодателей более активно обращать внимание на молодых людей, даже осознавая их низкий уровень квалификации, сказал он.
Компании вынуждены создавать рабочие места, предполагающие частичную занятость и гибкий график специально под молодежь, сказал ведущий научный сотрудник центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.
Также влияет и желание подростков иметь собственные средства, отметил Александр Сафонов. При этом работать становится выгодно: в экономике опережающими темпами растут зарплаты. За первую половину 2024-го, по данным Росстата, в среднем они уже увеличились на 18% в годовом выражении — до 83,5 тыс. рублей.
Власти также поддерживают интеграцию молодых людей в экономику. В 2021 году правительство приняло программу содействия молодежной занятости, рассчитанную до 2030-го. Она содержит в том числе раздел по трудоустройству несовершеннолетних граждан, напомнили «Известиям» в Минтруде.
В прошлом году власти упростили найм подростков старше 14 лет. Им разрешили устраиваться на работу без обязательного согласия органов опеки. Теперь требуется только одобрение одного из родителей или законного представителя.
В России проживает больше 6 млн человек в возрасте от 15 до 17 лет, при этом трудится из них лишь чуть больше 1%, отметила Людмила Иванова-Швец из РЭУ им. Г.В. Плеханова. По ее словам, это очень мало по сравнению с другими странами. Например, в США, по данным американского министерства труда, около 37% подростков в возрасте от 16 до 19 лет имели работу или искали ее в 2023-м.
Несовершеннолетние — существенный резерв рабочей силы в условиях возрастающего дефицита кадров при рекордно низкой безработице в 2,4%, резюмировала Людмила Иванова-Швец.
Каковы требования при трудоустройстве подростков
В то же время эксперт также признала, что существует проблема трудоустройства подростков. Есть ограничения со стороны законодательства и компаний — не все из них готовы нанимать молодых, поскольку законодательство предъявляет ряд требований.
В Минтруде напомнили, что в соответствии с Трудовым кодексом принять на работу можно подростка, достигшего 16 лет. Есть и несколько исключений. В частности, закон разрешает принимать 15-летних на легкую работу в свободное от учебы время, но она не должна вредить здоровью. До 14 лет разрешается трудиться только в кинематографе, театре, цирке и спорте. Согласие родителей и органов опеки в этом случае обязательно.
Продолжительность рабочей недели для молодых людей до 16 лет должна быть не более 24 часов, а для молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Если несовершеннолетние обучаются в образовательных учреждениях, то количество рабочих часов не может быть больше 12 в неделю (для тех, кто моложе 16 лет) и 17,5 часа для подростков от 16 до 18 лет.
— Кроме того, сами подростки не всегда активны в поиске работы, учитывая, что на низкоквалифицированных местах зарплата самая скромная, — подытожила Людмила Иванова-Швец.
Тем не менее, как писали ранее «Известия», число школьников в возрасте от 14 до 18 лет, которые разместили или обновили свои резюме, в начале 2024-го выросло на 15%.