В современном мире, где работа с электричеством и другими опасными материалами становится частью повседневной жизни, безопасность на производстве остаётся одной из важнейших задач. В недавнем подкасте мы обсудили трагический случай, произошедший в Челябинской области, который стал поводом для глубокого анализа проблем охраны труда и ответственности работодателей.
Кейс, который мы разобрали в подкасте:
1 мая 2023 года бригады электромонтёров УВБ-1 и УВБ-2, выполняя работу на подстанции, столкнулись с ужасной трагедией: один из сотрудников погиб от электродуги. Этот случай стал ярким примером того, как недостаток соблюдения правил охраны труда может привести к фатальным последствиям.
Что привело к несчастному случаю?
Экс-Руководитель Государственной инспекции труда Новосибирской области, Тодер Владимир Александрович, подробно разобрал ситуацию. Он отметил, что работы в электроустановках должны проводиться с полным или частичным снятием напряжения, а также по наряду-допуску, который чётко регламентирует действия сотрудников. В данном случае, по всей видимости, эти правила были нарушены.
Также, участники подкаста выделили основные причины, приведшие к такой трагедии:
1. Отсутствие контроля. Работники не были должным образом проинструктированы, и наряд-допуск не был оформлен корректно.
2. Нарушение техники безопасности. Один из электромонтёров поднялся на высоту 0,8 метра и приблизился к токоведущим частям, что стало причиной трагедии.
С причинами разобрались. А что ждёт работодателя в таких ситуациях?
Несмотря на трагические последствия, уголовные дела по таким случаям возбуждаются крайне редко. Как правило, следствие требует чёткой причинно-следственной связи между действиями сотрудников и результатом. В случае с гибелью электромонтёра, следствие не установило всех обстоятельств, что значительно усложнило процесс.
Работодатели должны понимать, что несчастные случаи на производстве могут привести не только к человеческим трагедиям, но и к серьёзным финансовым последствиям. Например, в случае с иностранными компаниями, ответственность за несчастные случаи может достигать миллионов рублей.
Почему культура безопасности — важно?
Ведущий подкаста и по совместительству директор «ГЛАВПРО», Василий Папин, подчёркивает, что главная цель проекта — развивать культуру безопасности на производстве. Каждый работодатель должен осознавать свою ответственность за здоровье и жизнь сотрудников.
Наш проект направлен не только на обучение и информирование, поскольку работодатели должны проводить регулярные инструктажи и обучающие мероприятия по охране труда, но и на создание безопасной среды. Необходимо обеспечить соблюдение всех правил и норм, чтобы минимизировать риски.
Подытожим!
Несчастные случаи — это не только статистика, это реальные жизни, которые могут быть изменены или утеряны из-за халатности. Каждый работодатель должен взять на себя ответственность за безопасность своих работников и создать условия, в которых такие трагедии будут исключены. Берегите себя и своих сотрудников, ведь безопасность на производстве — это залог успешной работы и процветания компании.
Для того, чтобы подробнее послушать подкаст, переходите по ссылке — https://youtu.be/d8tv1rDB1mI