Знакомая история? Немного приоткрою картину "подводного мира HR"
Примерно такую картину я слышу от HR, собственников - а действительно, куда они делись?
Вроде резюме висит достаточно, но ... откликов нет, кандидаты нецелевые, приходят и работать не хотят, трудно встроить и адаптировать...
Сам сталкивался с этой грустной историей )))
Как пробовал искать:
1. Сам - уходит куча времени, ты просто как барабан в револьвере - пропускаешь через себя кучу людей, причем первичный отсев я не проводил - только собеседования и он-бординг - результат - люди есть, но пока я это делал - в другом месте - пожар / потоп ... как кому больше нравится
2.Фрилансеры и HR одиночки - готовы работать за небольшие деньги - 40 - 50 к за выведенного кандидата - аванс берут на старте - доплату если неделю кандидат у вас отмучался)))
Как думаете, какая у них мотивация? ... Конечно получить оплату и ринуться в бой - закрывать другую вакансию ручками
3. HR - профи и HR агентства - находят под ключ - типа вот кан
