Одной из причины эмоционального выгорания считается нестабильность заработка и профессиональной сферы в целом. Не хочется быть луддитом, но стоит признать, что развитие технологий и компьютеризация ежегодно лишает работы миллионы людей (правда, предоставляя иные рабочие места, как правило, более специализированные и эффективные). И в этом плане прогресс - довольно безжалостный механизм, который желательно держать в уме при выборе профессии.
Ходят слухи, что и психологов скоро заменят нейросети, во что я не верю - слишком много контраргументов можно предложить, и первый из них - терапевтический эффект соприсутствия живого человека.
Но есть те, кому действительно стоит задуматься. В статье 2013 года "The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?" Карл Б. Фрей и Майкл Осборн математическими методами рассчитали индекс зависимости от процесса компьютеризации для 702 профессий. Расчет сделан для реалий США.
Авторы делают вывод о том, что 47% рабочих мест (на примере Америки) находятся в зоне риска автоматизации в ближайшие двадцать лет. Я выделил наиболее интересные позиции:
Крайне высокий риск (более 95%) потерять работу в ближайшие 10 лет:
- Библиотекари
- Клерки (менеджеры/агенты): по заказам, брокеры, страховые агенты, фрахт и грузоперевозки
- Фотообработка
- Андеррайтеры
- Копирайтеры
- Почтовые служащие
- Операторы и наладчики различного оборудования
- Экскурсоводы
- Официанты
- Швеи
- Продавцы
- Сборщики мусора
- Налоговые инспекторы
- Бухгалтеры и аудиторы
Крайне низкий риск (менее 10%) потерять работу в ближайшие 10 лет:
- Школьные учителя и преподаватели вузов
- Священнослужители
- Лесники
- Медсестры
- Инструкторы
- Визажисты, театральные и исполнительские
- Инженеры - механики, инженеры - химики, инженеры - строители
- Фармацевты
- Микробиологи
- Промышленно-организационные психологи
- Тренеры и скауты
- Менеджеры по продажам и маркетингу
- Гидрологи
- Специалисты по браку и семье
- Ученые-биологи
- Художники и аниматоры
- Ученые-исследователи компьютеров и информации
- Руководители и различного рода топ менеджеры
- Администраторы образования, дошкольные учреждения и детские сады
- Архитекторы
- Врачи, специалисты по диагностике и лечению заболеваний
Авторы делают особый акцент на том, что большинство работников в сфере транспорта и логистики, вместе с основной частью офисных и административных вспомогательных работников, а также рабочих в производственных профессиях, находятся в зоне высокого риска. Выводы ученых сводятся к тому, что по мере развития технологий низкоквалифицированные работники будут перераспределяться на задачи, требующие творческого и социального интеллекта.
Первоисточник: Frey, C.B. Osborne, M.A. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? // Technological Forecasting & Social Change. – 2017. – Vol. 144.
Спасибо за уделенное статье время!
Психолог Роман Мотькин.
Запись на консультацию