**Модуль 1: Введение в управление** 1. **Основные функции управления** - **Планирование**: Определение целей и разработка стратегий для их достижения. - **Организация**: Создание структуры и распределение ресурсов для выполнения планов. - **Мотивация**: Стимулирование сотрудников к достижению целей организации. - **Контроль**: Мониторинг выполнения планов и корректировка действий при необходимости. 2. **Принципы эффективного управления** - **Целостность**: Управление должно быть направлено на достижение общих целей организации. - **Гибкость**: Способность адаптироваться к изменениям во внешней и внутренней среде. - **Коммуникация**: Эффективное взаимодействие между всеми уровнями управления. - **Ответственность**: Четкое распределение обязанностей и ответственности среди сотрудников. - **Эффективность**: Оптимальное использование ресурсов для достижения максимальных результатов.
**Основы управления**
**Модуль 1: Введение в управление**
1. **Основные функции управления**
- **Планирование**: Определение целей и разработка стратегий для их достижения.
- **Организация**: Создание структуры и распределение ресурсов для выполнения планов.
- **Мотивация**: Стимулирование сотрудников к достижению целей организации.
- **Контроль**: Мониторинг выполнения планов и корректировка действий при необходимости.
2. **Принципы эффективного управления**
- **Целостность**: Управление должно быть направлено на достижение общих целей организации.
- **Гибкость**: Способность адаптироваться к изменениям во внешней и внутренней среде.
- **Коммуникация**: Эффективное взаимодействие между всеми уровнями управления.
- **Ответственность**: Четкое распределение обязанностей и ответственности среди сотрудников.
- **Эффективность**: Оптимальное использование ресурсов для достижения максимальных результатов.