Британские и эстонские специалисты Эдинбургского и Тартуского ВУЗов провели масштабное исследование. Они опросили более 70 тысяч человек, представляющих 260 профессий.
Как такое часто бывает в современной околонауке, ученые решили понять, очевидны ли очевидные вещи. Ученые хотели установить взаимосвязь профессий и строн характера.
Опрошенные ответили на вопросы пятифакторного теста личности. Он показывает результаты по таким чертам характера: открытость опыту, добросовестность (или сознательность), экстраверсия, доброжелательность (дружелюбие, способность прийти к согласию) и невротизм (эмоциональность, склонность к тревоге и негативу).
Удивительно (нет), но выяснились такие подробности выбора профессий.
• Сферу торговли и связи с общественностью склонны выбирать экстраверты
• Менеджеры и руководители также являются экстравертами с ярко выраженной организованностью и ответственностью
• У продажников и риэлторов низкий уровень доброжелательности и уступчивости
• Управленцы и юристы склонны к соперничеству
• Судьям, лётчикам и чиновникам легче даётся принятие решений
• Кадровикам и психологам более уверены в своей способности влиять на людей.
Главное, не допускать профдеформации и не навешивать на людей «ярлыки» из-за их работы.