Это даже не причина, а суперпричина. Если у вас не получается увеличить доход, у вас явно не хватает уверенности в себе. Недостаток уверенности в себе влияет почти на любую стратегию увеличения дохода. Давайте сразу пару примеров, чтобы было понятней.
Примеры. Стратегия увеличения дохода через смену места.
Прекрасно работающая стратегия. Нужно просто найти другое место в этой же организации, где вы работаете, где платят больше. (Чаще это управление). Но чаще нужно найти работу в другой компании. Иногда нужно переехать в другой город. А иногда даже страну.
Но возьмем самую распространённый вариант – это поиск другой работы.
Я видел буквально сотни случаев, когда мужчины и женщины искали себе работу в другой организации и получали при тех же навыках от 15 % рост дохода до роста в несколько раз.
И я видел очень много случаев, когда мужчина или женщина может вот так же поискать работу, где за то же самое, за ту же квалификацию, платят больше (иногда в соседнем доме), но они этого не делают годами и даже десятилетиями.
Что же им мешает перейти через дорогу и спросить: - «Сколько у вас платят?» и устроиться на такую же (почти такую же) работу и получать больше?
И это в 100 % случаях неуверенность и страх. Иногда в сочетании с негативными убеждениями относительно денег или себя. Но неуверенность и страх – это главное.
Бывает даже, что половина коллег этого человека уже устроились на другую, более высокооплачиваемую работу и зовут его к себе. Рисков нет вообще никаких. И всё равно человек сидит на своём месте и получает в 1,5-2 раза меньше, чем мог бы. (А иногда даже меньше работать нужно и другие условия лучше).
Возьмём другую стратегию увеличения дохода – это вверх по карьерной лестнице. (стать руководителем). Читайте об этом в моей другой статье по ссылке https://dzen.ru/a/ZwZcQDlrmhAB8dYR
Эта стратегия тоже требует уверенности в себе. Чтобы просто захотеть стать руководителем, нужна определенная уверенность в себе. Чтобы вышестоящий руководитель решил, что этот человек потянет определенную должность, нужно, чтобы он увидел уверенного человека (хотя бы на троечку). Чтобы потом выполнять обязанности руководителя, то есть заставлять людей работать, увольнять их, наказывать, требовать отчётов и т.д., нужна определенная уверенность в себе.
И даже самая простейшая стратегия – это обычное повышение квалификации, требует определенной уверенности в себе. Конечно, меньше, чем для других стратегий. Но поставить себе цель, стать самым лучшим в своей области или хотя бы одним из лучших – это не для всех. Нужна хотя бы минимальная уверенность в себе.
Итак, давайте подведем небольшой итог. Уверенность в себе, конечно же, не равно высокому доходу. Но почти любая стратегия повышения дохода и конечно же открытие своего дела, требуют уверенности в себе на среднем уровне, а иногда и прилично выше среднего. (для стратегии роста через карьеру руководителя)
И если вы сейчас работаете по найму и не понимаете, как повысить свой доход даже на 10 % за год, то просто начните работать над своей уверенностью в себе. Через 3-6 месяцев у вас появится эта самая стратегия или даже вам предложат какую-то работу (сами найдете) с большим доходом. Изучите курс по повышению уверенности в себе «Как стать уверенным в себе за 3 месяца», проделайте упражнения из него хотя бы 2-3 месяца и вы сами удивитесь, как ваш доход начнет постоянно расти. Это курс я написал на основе личного опыта. Я сам делал эти упражнения и моя жизнь сильно изменилась.
Подписывайтесь на мой канал в Дзен, чтобы не пропустить обновления. Рашид К.