Интимная жизнь сотрудников не должна волновать работодателя, предупредил юрист и правозащитник Михаил Салкин, комментируя жалобы жительницы Ярославской области на неэтичную анкету, которую дали ей при трудоустройстве. В беседе с NEWS.ru он отметил, что обязательный медицинский осмотр проводится в отношении некоторых категорий работников. К ним относятся несовершеннолетние, лица, занятые на вредных производствах и в пищевой промышленности.
При приеме на работу обязательно проводится предварительный медицинский осмотр в отношении некоторых категорий работников: несовершеннолетних, лиц, занятных на вредных производствах, работников пищевой промышленности и некоторых других. Как мне известно, вопросы о планировании беременности и прочее не входят в утвержденный Минздравом перечень медицинских осмотров, которые должны проводиться, поэтому проведение такого опроса не совсем относится к обязательному предварительному медицинскому осмотру, — пояснил юрист.
При этом Салкин отметил, что конкретный перечень медицинских обследований определяется категорией вредности работы, на которую претендует соискатель. По его словам, результаты осмотра в виде заболеваний работодателю не отдаются. Правозащитник добавил, что соискателя, который не захотел проходить медицинский осмотр при необходимости, могут не трудоустроить.
Депутат Ярослав Нилов ранее заявил, что работодатели не должны задавать женщинам-соискателям интимные вопросы при трудоустройстве. Таким образом парламентарий отреагировал на жалобы жительницы Ярославской области из-за неэтичной анкеты. Он уточнил, что у работодателя не было никаких оснований отправлять девушку на медицинский осмотр.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале