В ней появится цифровой профиль чиновника, куда включат сведения о его достижениях и навыках
К 2025 году в России может появиться единая HR-платформа, основанная на алгоритмах искусственного интеллекта, для государственных служащих. К 2030 году планируется подключить к ней 60% государственных органов и 50% госслужащих.
Основная цель проекта — разработать эффективную систему отбора и мотивации персонала, а также создать цифровой профиль каждого сотрудника, в котором будут отражены все его достижения.
Платформа будет интегрирована в несколько информационных систем. Сумма вложений — 8 миллиардов рублей.
Эксперты считают, что эта платформа может быть полезной для снижения расходов на содержание обслуживающих организаций и повышения прозрачности их деятельности. Однако они также предупреждают о возможных сложностях, связанных с интеграцией платформы в существующую систему ресурсов.
Кроме того, по словам специалистов, подобные системы часто становятся целью хакеров, так как в них хранится огромное количество персональных данных.
Ранее в России разработали нейросеть для создания сценариев сериалов и фильмов. Ассистент на основе искусственного интеллекта берёт на себя рутинные задачи, такие как генерация идей и редактирование уже готовых сценариев. Он также может выступать в роли посредника, облегчая общение между несколькими авторами, работающими над одним текстом одновременно.
Читать материалы по теме:
На страже России: как искусственный интеллект помогает спасателям
Нейросети заменяют журналистов: RT использует ИИ для создания виртуальных ведущих и контента