Время, которое сотрудник тратит на прохождение медосмотра, считается рабочим и должно быть оплачено. Поскольку дорога до медицинского центра и обратно может занимать несколько часов, возникает вопрос: входит ли время в пути в общее время прохождения медосмотра?
Медицинские осмотры работников: обязанности работодателя и порядок оплаты
Работодатель обязан направлять определённые категории работников на медицинские осмотры, чтобы проверить их пригодность к работе и предотвратить профессиональные заболевания (статья 220 ТК РФ).
Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы и средний заработок.
В то же время, во время прохождения медицинского осмотра работник не может физически выполнять трудовую функцию, так как по поручению работодателя он отправляется на обследование, а значит это время согласно ст. 155 ТК РФ оплачивается в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Однако в статьях 155 и 185 Трудового кодекса Российской Федерации не уточняется, что подразумевается под «временем прохождения медицинского осмотра»: только нахождение в медицинском учреждении или также время, которое сотрудник затрачивает на дорогу до медицинского центра и обратно.
Роструд дал такой ответ на этот вопрос на портале онлайн-инспекции: читать ответ
Роструд считает, что время, которое сотрудник тратит на дорогу до медицинского центра, может включаться в общее «время прохождения медосмотра». При этом работодатель сам решает, оплачивать ли ему время, проведённое работником в пути до места проведения осмотра.
Мы считаем, что время, затраченное на дорогу до медицинского центра, обязательно должно входить в общее время прохождения медицинского осмотра и подлежать оплате по среднему заработку.
Работодатель, согласно требованиям законодательства, заключает договор на проведение медицинских осмотров с определенным медицинским учреждением, тем самым лишая работника возможности выбирать близлежащее учреждение для прохождения обследования, значит продолжительность прохождения медицинского смотра, в том числе и время в пути - фактор, зависящий не от работника, а от работодателя, поэтому ему следует оплачивать все время, затраченное на прохождение медосмотра, включая время в пути.
Все статьи, образцы документов по охране труда можно скачать с нашего сайта