Сама книга очень слабая, но она хороша как дополнение к книге Брэда Стоуна, "The everything store. Джефф Безос и эра Amazon". Все это время думал что ее написал как раз составитель этой книги, Айзексон, а нет написал ее совсем другой автор. Все же многие истории перекликаются, повторяются друг с другом, даже в самой книге истории повторяются). Это неинтересно, когда историю пересказывают, и через несколько страниц ее вспоминают снова, а еще хуже что через страниц 50 ее еще раз вспоминают. Видимо Джефф рассказал однажды истории ассистенту, и этот пишущий ассистент часто их вспоминает
Интересно что Уолтер Айзексон берет интервью и пишет автобиографии про самых богатых Американцев, и это у него очень хорошо получается. Я успел у него прочитать биографию Джобса, интересную книгу Инноваторы и биографию Эйнштейна, видимо на очереди Да Винчи и Маск.
В самой книге есть как минимум 5 историй из жизни Безоса которые он повторяет по несколько раз в разных статьях. Интересно вообще читать, что человек сам построил такую империю пусть с помощью вклада в развитие материнских полмиллиона долларов. В защиту скажу такие деньги есть, были у многих детей богачей, но мало кто создал компании такого масштаба.
Книга делиться на две части, в первой части опубликованы ежегодные письма Безоса акционерам. В них мало что интересного кроме цифр и процента развития и о том во что они начинают вкладываться в такой-то год. Безос несколько повторяет что капитализация его компании 1 триллион долларов (в момент издании книги), из них он владеет 11%. Он не пишет что он владеет столько-то, это вы сами можете посчитать, но он делает акцент что около 900 млрд. долларов владеют другие люди, и что благодаря Амазон они такие богатые.
Вторая часть это статьи, выступления перед выпускниками. Интересно в этой части, то что Безос оправдывает свою работу с Министерством обороны США, видимо защищается перед сотрудниками. В первой части, он защищал, почему важно нанимать ветеранов из Министерства. Все такие есть ощущение что государственные организации плотно и безвыходно сотрудничают с такого масштаба компаниями. Интересно вообще как это выглядит в хваленной демократии, когда тебя заставляют сотрудничать.
Книга будет интересна руководителям, владельцам бизнеса, другим книга покажется скучноватой, так как информации больше не о человеке, а о процессе крупной компании в которой задействовано больше 1 миллиона человек.