5 ноября. /MEDIA TALK/. В России началась четырехдневная рабочая неделя. Несмотря на многочисленные эксперименты, которые проводятся правительствами разных стран, пока перспективу сокращения рабочих часов, как постоянную меру, российские работодатели не рассматривают.
Как рассказала «МедиаТок» руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова, по данным опроса работодателей, 72% компаний не рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю. Главным сдерживающим фактором являются дефицит кадров и пока еще низкий уровень автоматизации производственных процессов. Только 12% опрошенных считают возможным в ближайшие годы ввести в своих компаниях подобные изменения. Выше всего доля тех, кто считает переход целесообразным - крупные компании с численностью сотрудников от 500 человек (34%), а также компании из Москвы (35%). Наименьший оптимизм показывают небольшие компании (33%) и региональные работодатели (32%).
Фото: ru.freepik.com
В качестве главных аргументов в пользу перехода на сокращенную рабочую неделю приводится снижение уровня выгорания сотрудников, более эффективное использование рабочего времени, а также повышение уровня здоровья персонала.
Ранее мы писали о планах Минтруда актуализировать нормы Трудового кодекса. В частности изменения должны коснуться отпусков, сверхурочных и найма новых сотрудников.