Совсем скоро волгоградцы, как и остальные россияне, окунутся в предновогоднюю суету. Мы спросили у читателей, предпочитают ли они премию или праздничный корпоратив, а также на какую сумму поощрения рассчитывают они в конце года.
По итогам голосования абсолютное большинство (95%) жителей выбрали денежный эквивалент. И даже указали конкретный размер. При этом, некоторые хотели бы получить поощрение не финансами, а "натуральными" предметами.
— Премию в размере оклада,
— Можно премию! Снегоочиститель, двор чистить,
— 100 тысяч,
— 50 тысяч рублей,
— Мне от работы детям подарки положены. Не забыть бы забрать,
— 10 000 долларов,
— Согласен и на 20 тысяч, — поделились ожиданиями волгоградцы.
Читатели привели и реальные факты.
— А у нас две премии: по 20 000 квартальная и 13я зарплата,
— Нет на нашей работе ни того, ни другого,
— Хоть бы 3000 дали ,а то может быть как в прошлом году, ничего. Работаю уборщицей в ЖКХ, — рассказали волгоградцы.
Что касается подарков от организации, здесь также большинство (82%) выбрали деньги. В качестве возможных презентов земляки также называли подарочные карты, грамоты и значки, рост зарплаты или пару лишних выходных. Звучали и совсем оригинальные идеи.
— А я жду от компании грабельки (веер) и небольшую тележку для уборки листьев, — скромно заявила читательница Инна.
Отметим, что, по данным сервиса hh.ru, почти каждый пятый опрошенный в Волгоградской области (17%) и ЮФО заявил, что лучше бы ему вместо подарка от компании дали деньги или подарочную карту в популярные магазины. При этом в целом волгоградцы рады подаркам: сразу 40% считают, что компания в целом не обязана что-то дарить, так что любой сюрприз будет приятен. 11% отметили, что гордятся своей работой и будут рады брендированной продукции. 9% предпочли бы что-то полезное в подарок вместо корпоративных сувениров. А 1% отметил, что подобная щедрость от работодателя – это лишняя трата бюджетных средств, которые можно потратить на другие более значимые проекты.
Интересно, что 18% остались равнодушны к теме подарков от работодателя и сообщили, что они вообще не нужны. Больше всего таких ответов дали сотрудники в возрасте 45 лет и старше, мужчины так считают, кстати, в два раза чаще женщин.
У нас есть закрытый телеграм-канал, там много интересного! Подписывайтесь
Анна Анатольева