Размер оплаты за наставничество прописывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении с работником, при этом должны учитываться содержание и объем его работы. Такой закон сенаторы поддержали на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике 5 ноября.
Член комитета Игорь Кастюкевич подчеркнул, что данный закон — первый шаг к восстановлению справедливости в отношении трудовых наставников и их прав. Он заверил, что данное направление будет и дальше совершенствоваться на законодательном уровне.
«Отмечу, что в трудовом договоре или дополнительном соглашении для работника, в котором он получает работу по наставничеству, будут указываться содержание, сроки и формы выполнения такой работы, размеры и условия выплат за наставничество», — дополнил Кастюкевич, комментируя поправки к закону.
Согласно документу, размер оплаты за наставничество в госучреждениях и муниципальных учреждениях будет устанавливаться федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ, законами или иными нормативными правовыми актами субъектов России, нормативными актами органов местного самоуправления. В иных организациях размер выплат может быть установлен коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
По итогам заседания члены Комитета Совфеда единогласно поддержали закон, предполагается, что он вступит в силу 1 марта 2025 года. Законопроект был внесен на рассмотрение Госдумы группой сенаторов и депутатов от партии «Единая Россия», его приняли во втором и третьем чтениях на пленарном заседании Госдумы 29 октября.