Актуально для любого бизнеса, у которого есть хотя бы сайт, не говоря уже о полноценных IT-разработках. Рассказываем, что нужно сделать, чтобы проект не ушёл в чужие руки. История проста — работал в компании айтишник и создал уникальную программу для онлайн-курсов. А потом уволился. Работодатель решил, что разработка была создана в рамках трудового договора и потому принадлежит фирме, а не программисту. Дальше был суд. Не быстро и не сразу, но уволенный сотрудник доказал авторские права на код. Суд первой инстанции признал право истца на программу и взыскал с ответчика почти 19 млн. рублей за нарушение авторских прав и предоставление доступа к программе третьим лицам. Апелляция отменила это решение, и тогда программист дошёл до Верховного суда. И уже Верховный суд вынес постановление в пользу программиста, кстати, размер компенсации вырос до 23 млн. рублей. 📣 Какой можно сделать вывод: даже если объект интеллектуальной собственности создаёт сотрудник, который работает по трудовому дог