Реализация крупных инвестиционных проектов не может обойтись без привлечения дополнительных человеческих ресурсов, самых важных в любой сфере.
Как сообщил на заседании профильного комитета Заксобрания руководитель агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Антон Нарчуганов, уже сегодня на Крайнем Севере наблюдается дефицит кадров, а к 2030 году потребность может возрасти до 100 тысяч человек. И около 10 тысяч из них — специалисты, которые переедут туда со своими семьями.
Это серьезный вызов для системы образования, сфер медицины и социальной политики, им не обойтись без квалифицированных кадров. Отметим, что одна из главных причин существующего дефицита проста — неконкурентная оплата труда по сравнению с другими секторами экономики.
Привлечь молодых специалистов к работе, поддержать их призван новый законопроект, который обсудили депутаты комитета по развитию северных и арктических территорий и делам КМН. Дело в том, что сейчас действующим законодательством оплата труда на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате. Но «полярки» (надбавки) предусмотрены лишь для молодых людей, проработавших на этих территориях не менее пяти лет.
rightВ Норильске этот способ привлечения кадров уже доказал свою эффективность.
Ситуацию решено изменить. Разработанный законопроект предлагает для молодежи, работающей в краевых госучреждениях Арктической зоны, установить персональную выплату, компенсирующую максимальную процентную надбавку, с первого дня включив ее в действующую систему оплаты труда. Таким образом будет снято ограничение, связанное с необходимостью пятилетнего проживания на территориях Крайнего Севера.
Как отметила председатель профильного комитета Людмила Магомедова, о необходимости этого законопроекта краевые парламентарии говорили давно. Доплаты для молодых специалистов — мера привлечения кадров, которая уже зарекомендовала себя в Норильске. Благодаря поддержке губернатора и правительства Красноярского края стало возможным распространить материальную поддержку на всю Арктическую зону.
Также Людмила Магомедова подчеркнула, что работа над документом будет продолжена. «Уверена, в дальнейшем мы будем не только привлекать новые кадры, но и продумывать, как сделать, чтобы профессионалы, любящие и знающие свое дело, не торопились уезжать с Севера — они нужны еще и как наставники молодежи. Необходимо закреплять на местах и стимулировать опытных специалистов, в которых так нуждаются краевые учреждения культуры, социальной политики, медицины и образования», — пояснила Людмила Васильевна.
Если вернуться к обсуждению, то депутаты «северного» комитета единогласно поддержали законопроект, который планируется вынести в первом чтении на ближайшее заседание сессии краевого парламента — 21 ноября.