Создание действенного резерва руководящих кадров является одним из приоритетных направлений государственной кадровой политики. А заинтересованность в обеспечении качественного кадрового состава должна оставаться одной из первоочередных в любой организации, поскольку напрямую связана с качеством выполнения планов и задач, поставленных перед трудовым коллективом. И фраза «кадры решают всё» будет актуальной во все времена. Ведь, как показывает практика, не каждый высококлассный специалист может быть успешным управленцем. Поэтому работа по подготовке будущих руководителей должна вестись системно и целенаправленно.
На текущей неделе прошло заседание конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров Круглянского райисполкома, участие в котором приняли начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилёвского облисполкома Сергей Иванов, председатель Круглянского райисполкома Сергей Ермолицкий, председатель районного Совета депутатов Мирослав Арсоба и другие члены комиссии.
На заседание приглашались десять кандидатов для включения в резерв руководящих кадров райисполкома и лица, состоящие в данном резерве. С каждым из них состоялся индивидуальный диалог, в ходе которого перспективным работникам нужно было ответить на задаваемые членами комиссии вопросы.
Отдельно были изучены все предоставленные материалы, характеризующие работников. Оценивались в первую очередь результаты их практической деятельности, организаторские способности, личностные качества, гражданская позиция.
Как известно, от формирования действенного резерва, наличия подготовленных кадров напрямую зависит эффективность не только районного, но и государственного управления, обеспечение устойчивого социально-экономического развития страны. А те, кто действительно стремится к совершенствованию своих профессиональных навыков и добивается определенных успехов, вправе рассчитывать и на продвижение по службе.
Ольга КУБЕКО.
Фото автора.