Представьте себе ситуацию: вы приходите на работу, готовитесь к обычному трудовому дню, а тут — сюрприз! Ваш начальник вежливо вручает вам анкету, в которой вас просят ответить на вопросы о половой жизни, менструальных циклах, прокладках (да-да! 😳) и планах на детей. И это не какая-то шутка или случайность — так происходит в Подмосковье, где бюджетниц обязали заполнять подобные анкеты под видом заботы о репродуктивном здоровье. Казалось бы, что может быть хуже? Но, как показывает практика, хуже всегда может быть.
Ситуация с этими анкетами вызвала бурю негодования среди женщин, работающих в учреждениях культуры. Вопросы, которые в обычной жизни обсуждают разве что с врачом, оказались на бумаге, которую нужно было передать в отдел кадров. Ну а те, кто решил «схитрить» и не заполнять анкету, столкнулись с новым испытанием — их обязали встретиться с врачами лично и ответить на все те же вопросы. Ну как тут не вспомнить старую поговорку: «Из огня да в полымя»?
Анкета, которая возмутила тысячи женщин
Итак, что же произошло? В октябре 2024 года сотрудницам подмосковных учреждений культуры была разослана анкета с весьма специфическими вопросами. И если бы это ограничилось стандартными медицинскими вопросами, то, возможно, скандала бы и не было. Но, увы, государственные структуры решили копнуть глубже и задали вопросы, которые касаются, пожалуй, самых личных аспектов жизни.
Анкета требовала от женщин указать следующие «увлекательные» данные:
- Сколько у вас было половых партнеров?
- Когда началась половая жизнь?
- Есть ли у вас гинекологические заболевания?
- Как часто идут месячные и насколько обильно?
- Какие средства гигиены вы используете во время менструации?
- Собираетесь ли вы в ближайшее время забеременеть?
И это — не полный список. Все эти данные нужно было передать в отдел кадров, что, конечно же, вызвало возмущение среди женщин. Ведь, согласитесь, не каждый готов делиться такой информацией даже с врачом, не говоря уже о коллегах и начальстве. Как одна из сотрудниц выразилась: «Госструктура не учитывает, согласны ли женщины при приеме на работу распространять и хранить данные об их месячных». И в этом возмущении сложно не поддержать женщин.
Некоторые бюджетницы решили не заполнять анкету, ограничившись лишь указанием фамилии, имени и отчества. Но и тут их ждал «сюрприз». Им заявили, что теперь они должны будут встретиться с врачами лично и ответить на те же самые вопросы, но уже в формате «добровольно-принудительно». Как говорится, «выйти сухим из воды» не удалось никому.
Почему все это происходит?
Но давайте разберемся, зачем вообще понадобились такие анкеты. Все дело в том, что весной 2024 года Министерство здравоохранения России разослало по регионам методичку, в которой обязывало проводить оценку репродуктивных способностей россиян в возрасте от 18 до 49 лет. Эта программа стала частью диспансеризации, направленной на решение демографической проблемы в стране. Ведь рождаемость в России обновила рекордный минимум за последние 25 лет, и власти пытаются найти способы исправить эту ситуацию.
Однако, как показывает опыт, методы, которыми пользуются государственные структуры, не всегда бывают тактичными. Вместо того чтобы предлагать реальные меры поддержки для семей и женщин, решивших родить, женщин заставляют заполнять анкеты с интимными вопросами. И хотя официально это делается «для заботы о репродуктивном здоровье», у многих возникает вопрос: а действительно ли это забота, или это просто очередной способ давления?
Реакция общества и политиков
История с анкетами вызвала бурную реакцию не только среди работников учреждений культуры, но и в обществе в целом. Многие считают это нарушением личных границ и прав женщин. Ведь вопросы, касающиеся менструации и половой жизни, — это слишком личная информация, чтобы её требовали в обязательном порядке.
Интересно, что параллельно с этим в Госдуме обсуждаются и другие инициативы, направленные на «улучшение» демографической ситуации в стране. Например, депутат Андрей Гурулев предложил ввести налог на бездетность. Он считает, что россияне, не имеющие детей, должны платить дополнительный налог, а собранные средства можно направлять на поддержку сирот и детских домов. Конечно, такая инициатива вызвала волну негодования, особенно среди либеральной части общества. Но Гурулев не смущается: «Да мне фиолетово», — заявил он в одном из интервью. Ну что ж, хотя бы честно.
Не отстает и депутат Жанна Рябцева, которая призвала россиянок рожать в 18-19 лет, потому что «студенческие семьи — лучшие семьи». По её мнению, нет смысла замораживать яйцеклетки и откладывать рождение детей на потом — надо рожать «по старинке», в молодом возрасте. Ну а как же карьера, личные амбиции, желание пожить для себя? Это, видимо, второстепенные вопросы.
Проблемы репродуктивного здоровья или нарушение личных границ?
Возвращаясь к анкете для бюджетниц, важно отметить, что проблема репродуктивного здоровья в России действительно существует. Но решать её таким образом — через принуждение и вмешательство в личную жизнь — явно не самый лучший путь. Когда женщины вынуждены заполнять анкеты с вопросами о менструации и половой жизни, это вызывает скорее отторжение и возмущение, чем желание заботиться о своем здоровье.
Кроме того, возникают вопросы о том, как эта информация будет использоваться. Ведь персональные данные, касающиеся здоровья, должны храниться в тайне и не передаваться кому попало. А тут получается, что отдел кадров получает доступ к информации, которую, по идее, должен знать только врач. Неудивительно, что многие бюджетницы отказались заполнять анкету — ведь это прямое нарушение их права на личную жизнь.
Что дальше?
Вопросы о репродуктивном здоровье и демографии в России в последние годы становятся всё более актуальными. Но вместо того чтобы предлагать реальные меры поддержки для семей и женщин, государственные структуры частенько выбирают путь давления и принуждения. История с анкетами для бюджетниц — яркий тому пример. Хотят ли власти действительно помочь женщинам, или это очередная попытка вмешаться в их личную жизнь — вопрос остаётся открытым.
Что же дальше? Будет ли эта практика распространена на другие регионы и сферы? Пока сложно сказать, но одно ясно точно: такие методы вызывают скорее возмущение и протест, чем понимание и поддержку. Возможно, стоит задуматься о более тактичном и уважительном отношении к женщинам и их правам.
Если вы, как и многие другие, возмущены такой ситуацией — ставьте лайк, подписывайтесь на наш канал и делитесь своим мнением в комментариях. Что вы думаете о таких анкетах? Должны ли женщины делиться столь личной информацией с работодателем?
P.S. Читайте по теме: ""Заниматься созданием потомства в перерывах на работе": приморский министр предлагает решить демографическую проблему России 👶"
