Объявили новые сроки выплаты премий перед Новым годом - почему изменились

Бизнес активно рассматривает возможность переноса годовых премий и бонусов своих сотрудников с начала 2025 года на декабрь 2024 года. По словам экспертов, этот шаг позволит избежать применения новых повышенных ставок налога на доходы физических лиц (НДФЛ), которые вступят в силу с 1 января 2025 года, сообщает ИА PrimaMedia.

По оценкам Артура Шамилова, председателя совета директоров кадровой группы TopContact, уже около 25-30% компаний начали реализовывать эту стратегию, и к концу года их число может значительно возрасти. Похожую информацию подтвердили и в консалтинговой компании Ward Howell, отмечая, что многие крупные организации из различных отраслей принимают аналогичные меры, передает "РБК" (18+).

Шамилов добавил, что такая практика в основном касается крупных компаний частного сектора. В то же время, в государственных организациях выплаты премий связаны с годовыми отчетами, которые завершаются не ранее марта. Этот момент не позволит перенести премии на декабрь.

Представитель банка "Сбер" сообщил, что организация проведет выплату годовых бонусов в конце декабря, как это делалось и в другие годы.

По словам Екатерины Кашиной, директора налоговой экспертизы консалтинговой компании "НЭО", перенос премий на 2024 год может стать способом компенсации "недополученного дохода на руки". Однако она предостерегает, что такие решения могут привести к увеличению налоговых обязательств для компании в будущем, так как с 2025 года также повысится налог на прибыль с 20% до 25%. Таким образом, компании могут быть более заинтересованы в снижении налоговой базы за 2025 год, чем за 2024 год, и выплата премий является одним из способов достичь этой цели.

Вадим Зарипов из МЭФ Legal добавил, что даже если перенос выплат вызван налоговыми соображениями, это не будет считаться злоупотреблением или правонарушением.

Это неизбежные издержки перехода, которые Минфин будет обязан учитывать при формировании бюджета на следующий год, — подчеркнул он.

Согласно новой налоговой реформе, с 2025 года вступят в силу повышенные ставки НДФЛ для сотрудников с совокупным годовым доходом свыше 2,4 млн рублей. Налоги будут рассчитываться следующим образом: 15% для дохода от 2,4 до 5 млн рублей, 18% — от 5 до 20 млн рублей, 20% — от 20 до 50 млн рублей и 22% — для доходов свыше 50 млн рублей.