Мы хотим поделиться с вами секретами, как найти клиентов на фрилансе, если у вас нет опыта. Это довольно распространенная ситуация: многие ученики курсов начинают искать заказчиков, но сталкиваются с тем, что всем нужны специалисты с опытом, большим портфолио и отзывами. Но как же быть в такой ситуации? Реально ли найти заказчиков без опыта? Мы уверены, что это возможно, и сегодня поделимся с вами несколькими лайфхаками.
Мы долго занимаемся фрилансом и знаем, что находить клиентов без опыта — это реальная задача. Наши советы могут быть применимы независимо от профессии.
Страхи начинающих
Часто новички заходят на такие площадки, как Headhunter или другие, и видят множество вакансий, в которых требуется опыт. В это время в голове активизируются страхи и сомнения, и люди не откликаются на такие предложения. Однако, если вы внимательно посмотрите на все вакансии, то найдете много таких, где опыт не требуется. Забудьте о своих страхах и посмотрите на возможность, кто знает, возможно, ваш первый клиент ждет именно вас среди таких вакансий.
Почему требуется опыт?
Многие работодатели указывают, что опыт обязателен, как будто это своего рода оберег от неуверенных в себе кандидатов. Много новичков сами вставляют себе палки в колеса, считая, что без опыта ничего не получится. Но на самом деле важно работать над своей уверенностью.
Зависит ли уверенность в себе от опыта? Не всегда. Мы видели много специалистов, которые могли бы зарабатывать значительно больше, но их собственные сомнения мешают им поднять цены на свои услуги. При этом специалист без реального опыта, но прошедший качественное обучение и отработавший свои навыки, может быть уверенным в своих силах.
Как найти клиентов
Что же важно для успеха на фрилансе? Есть несколько ключевых моментов:
- Отклик на вакансию.
- Портфолио.
- Собеседование.
- Тестовое задание.
Отклик на вакансию
Первый шаг — это отклик на вакансию и написание сопроводительного письма. Это важный показатель того, насколько вы подходите на должность.
Не стоит отправлять шаблонные отклики. Заказчики видят, когда кандидат не утруждается адаптировать свое письмо. Например, если заказчик ищет специалиста для оформления платформы, было бы разумно сделать акцент на этом в своем отклике. Укажите примеры работ и свой прайс сразу, это поможет вам выделиться среди других кандидатов.
Портфолио
Что касается портфолио, то даже если у вас нет реального опыта, у вас все равно есть примеры работ. Вы могли выполнять задания на курсах, работать над проектами во время обучения или делать работы для вымышленных клиентов. Эти работы можно помещать в портфолио, и они будут вполне полноценными.
Нам важно, чтобы вы знали: искать первых клиентов возможно даже без опыта, если вы будете готовы потрудиться.