Обеспечение безопасности на производстве защищает работников и помогает достигать бизнес-целей. В компаниях, держащих курс на лучшие мировые практики, показатели области охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) отслеживают наряду с финансовыми коэффициентами и другими «неоспоримыми» бизнес-индикаторами. О главных выгодах инвестиций в современные инструменты обеспечения ОТиПБ – в этой статье.
Несчастные случаи на производстве в России происходят ежедневно. Согласно отчету Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в 2023 году в России произошло 5892 тяжелых несчастных случая на производстве на – 5,6% больше, чем в 2022 году, когда таких случаев было 5563.
Выполнение требований в ОТиПБ предприятия реального сектора, общественные организации, акционеры и потенциальные инвесторы давно отслеживает наряду с финансовыми показателями, индикаторами эффективности производства, другими «ультимативно важными» данными бизнес-аналитики (BI).
К строго отслеживаемым ОТиПБ-показателям относятся:
- LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate) – коэффициент частоты травм с потерей рабочего времени)
- LTAFR – (Lost Time Accident Frequency Rate) – соотношение числа смертельных случаев, травм с временной потерей трудоспособности и легких травм без потери трудоспособности
- Количество медицинских осмотров, пройденных сотрудниками
- Количество реализованных рисков для жизни и здоровья сотрудников
- Количество сотрудников, прошедших обучение
- Специфические отраслевые показатели ОТиПБ
Компании выделяют ОТиПБ не просто как важный бизнес-процесс и функцию менеджмента, но как ключевую ценность. Внедрения систем ИИ-мониторинга соблюдения техники безопасности и норм охраны труда в России уже не единичны. Ценность безопасности работников и здоровье – неоспоримы. Но есть еще ряд причин, мотивирующих топ-менеджмент инвестировать в охрану труда.
1. Мнение клиентов/инвесторов
Эффективно предотвращая инциденты, улучшая показатели ОТиПБ, компании повышают свою привлекательность для инвесторов и клиентов. Соответствие стандартам устойчивого развития зачастую – критически необходимо для привлечения инвестиций в ряде отраслей (например, стандарт IRMA для горнодобывающей отрасли).
На рынке промышленного консалтинга работают агентства, специализирующиеся именно на технологиях обеспечения ОТиПБ. При реализации крупных, особенно международных проектов их неспроста привлекают в обязательном порядке.
Охрана труда – один из ключевых треков ESG-повестки, без следования ему компанию просто не допустят к деньгам инвесторов. Объем инвестиций в охрану труда в этом контексте – критически важный показатель. Не говоря о репутации менеджмента и предприятия в целом (goodwill).
2. Экономия на взысканиях
За нарушения требований безопасности, которые привели к тяжелому, групповому или смертельному несчастному случаю, директору, руководителю или специалисту по охране труда (в зависимости от выявленной и доказанной вины) грозит уголовная ответственность по статье 143 УК РФ, в том числе:
- штраф до 400 тыс. рублей при тяжелой производственной травме;
- лишение свободы до 4 лет, если работник погиб;
- лишение свободы до 5 лет, если травмы получили несколько сотрудников.
Выплаты за производственные травмы включают пособия по временной нетрудоспособности, пенсии инвалидам, поддержку семей пострадавших. То есть помимо прямого ущерба от потери кадров, наказания и обязательства внушительны.
По данным ФНПР, в 2023 году в России количество смертей работников на производстве увеличилось на 25%. Компании всячески скрывают несчастные случаи, чтобы избежать дополнительных расходов. Тем более, с начала 2023 года компенсации семьям погибших на производстве увеличены до 2 миллионов рублей.
3. Бесперебойное производство
Несоблюдение норм ОТиПБ нередко становится причиной остановок производственного процесса и как следствие – кратно больших экономических потерь. Зачастую на перезапуск производства требуется значительное время, это усугубляет убытки.
Предприятия могут оценивать их, например, упущенным маржинальным доходом (УМД). Так показатели, связанные с ОТиПБ, зачастую становятся базовыми в оценке эффективности бизнеса и влияют на ключевые KPI всех сотрудников, включая ТОП-менеджмент компании.
Показатели безопасности труда – такие как частота травм с потерей рабочего времени (LTIFR), часто – прямой KPI топ-менеджмента на самых разных производствах.
4. Защищенность и ориентация на лучших
Главной причиной производственного травматизма был и остается человеческий фактор. Уровень ОТиПБ предприятия определяют общая культура производства, грамотность и дисциплинированности персонала, современные средства защиты и контроля производственного процесса.
Производства стремительно автоматизируются, внедрение цифровых решений предоставляют новые возможности для интерактивного обучения и тестирования работников, круглосуточного «умного» мониторинга в каждой рабочей зоне за каждым работающим. Ведущие компании повсеместно внедряют системы нейросетевого наблюдения, которые позволяют мгновенно оповещать о нарушениях и инцидентах, устранять их причины и последствия. В случае серьезной опасности – автоматически отключать оборудование, блокировать опасные зоны и факторы.
Система нейросетевого наблюдения “Цифровое производство” – доступный и эффективный инструмент ИИ-мониторинга, позволяющий автоматически в реальном времени отслеживать нарушения правил ОТиПБ. Эту систему уже внедрили и успешно применяют крупные российские предприятия – ПАО «Лукойл», ГП «Росатом», АО «ОХК «Уралхим» и др.
Инвестируя в ИИ-инструменты, компании выходят на новый управленческий уровень с предиктивной и даже прескриптивной аналитикой, новое качество и скорость предотвращения инцидентов в ОТиПБ, принятия управленческих решений, влияющих на текущие результаты и перспективы развития бизнеса.