Привлечение профильных компаний к обучению специалистов в вузах станет одним из действенных способов решения проблемы дефицита высококвалифицированных IT-кадров. Об этом 1 ноября на своей странице в соцсетях написал председатель Комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн.
Количество бюджетных мест в российских вузах на IT-специальности за последние четыре года увеличилось в 2,5 раза для необходимого удовлетворения спроса на кадры в отрасли. При этом дефицит кадров в отрасли сохраняется.
«Айтишников должно быть не просто много, они должны быть конкурентоспособными. Как отметил Президент в своем Послании, именно востребованность выпускников на рынке является основным показателем качества вузовского образования», — отметил Хинштейн.
Он напомнил, что для этого предлагается создать для каждого отраслевого университета Минцифры консорциум индустриальных партнеров, которые смогут привнести в преподавание актуальные методики и технологии и обучать сразу под себя.
«Считаю, что привлечение профильных компаний к обучению специалистов в вузах станет одним из действенных способов решения проблемы дефицита высококвалифицированных IT-кадров», — заключил Хинштейн.
Как писала «Парламентская газета», глава Минтруда Антон Котяков ранее заявил, что инженерные, рабочие и IT-специальности вошли в число самых востребованных в России. По его словам, в ближайшие пару лет подобное положение вещей не изменится.